Обязанности:
-Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РУз; -Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников, ведение трудовых книжек и личных дел; Подготовка приказов (отпуска, командировки, премии и др.); Ведение учета рабочего времени, больничных и отпусков; Взаимодействие с государственными органами по вопросам кадрового учета; Подбор персонала. Подготовка кадровых отчётов (штатное расписание, статистика текучести кадров и т. д.
- Полный цикл поиска и подбора кандидатов на открытые вакансии;
- Проведение первичных собеседований;
- Использование различных инструментов и источников поиска кандидатов;
- Ведение аналитики по подбору;
- Проведение адаптации и оценки персонала;
-
Требования:
- Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки, знание этики делового общения;
- Опыт подбора персонала желательно от 1-го года;
- Хорошие коммуникативные навыки;
- Грамотность, открытость, активная жизненная позиция, ориентация на результат;
- Компьютерная грамотность (MS Word, Excel, Power Point)
- Быстрая обучаемость, гибкость и организованность
Условия:
-Соцпакет
-Своевременная заработная плата