Что нужно делать:
- Разрабатывать и адаптировать электронные курсы для всех каналов продаж на массовом рынке.
- Создавать обучающие SCORM-курсы, интерактивные модули, тесты и тренажеры в соответствии с ТЗ в направлении продуктов и услуг, которые запускает коммерческое подразделение.
- Создавать сценарии для интерактивных курсов, видеоуроков,тренажеров, симуляции, кейсов, интерактивных видео, мобильных микрообучений, вебинаров и других форм обучения.
- Оптимизировать процессы разработки электронных курсов за счет внедрения новых инструментов и автоматизации.
- Исправлять технические ошибки, взаимодействовать с поддержкой LMS системы.
- Проверять корректность работы курсов (тесты, навигация, мультимедиа).
- Своевременно обновлять устаревшую информацию (тарифы, продукты, скрипты продаж).
- Поддерживать обучающие материалы в актуальном состоянии, получать обратную связь от обучающихся и вносить правки.
- Опыт работы в качестве менеджера по дистанционному обучению или дизайнера электронных курсов от 2 лет.
- Умение создавать методологию обучающих программ.
- Инициативность и проактивность, работа на качественный результат.
-
Плюсом будет опыт с геймификацией (баллы, уровни) внутри конструкторов и создание сторителлинга.
- Оформление по ТК РФ.
- Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
- Корпоративная мобильная связь.
- Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
- Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
- Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
- Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.