— Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до выхода кандидата
— Поиск кандидатов через LinkedIn, Telegram, HH.ru и другие платформы
— Проведение первичных интервью и оценка кандидатов
— Взаимодействие с hiring managers
— Ведение базы кандидатов и отчетности
— Размещение вакансий и работа с откликами
— Прямой поиск и headhunting специалистов
— Улучшение процессов найма и candidate experience
— Опыт работы в рекрутинге от 1–2 лет
— Навык самостоятельного поиска кандидатов
— Отличные коммуникативные навыки
— Умение работать в режиме многозадачности
— Проактивность и ответственность
— Английский язык от B2 будет преимуществом
— Опыт работы в международной среде приветствуется
Будет плюсом:
— Опыт закрытия non-tech и management вакансий
— Владение sourcing-инструментами и Boolean search
— Опыт международного найма
— Опыт работы в shipping / maritime industry
— Работу в международной компании
— Гибридный или удалённый формат работы
— Конкурентную заработную плату
— Возможность профессионального и карьерного роста
— Динамичную рабочую среду и отсутствие бюрократии
— Работу напрямую с командой и руководителями компании