Аз Снабжение

Менеджер по продвижению / Маркетолог OZON (одежда)

До 150 000 RUR
  • Москва
  • От 1 года до 3 лет
  • Аналитическое мышление
  • Маркетплейсы
  • Маркетинговый анализ
  • Анализ продаж
  • Внимательность

Про нас:
Мы работаем в крупной группе компаний, которая успешно производит широкий ассортимент женской, мужской и детской одежды под собственными товарными марками. Наш товар активно продается на маркетплейсах: Wildberries, Ozon, а также сотрудничаем с сетями X5 Group, Fix Price, Eurospar, Снежная королева и тд.
Наши бренды: RUMIA, Renato Shavali, Сторгуемся, PA DE PA, PROFIBRO, Мягкое облако, Insolito.


Обязанности:

  • Управление рекламными кампаниями с фокусом на целевой ДРР;
  • Анализ эффективности и масштабирование связок;
  • Выполнение плана продаж по направлению и каждому артикулу;
  • Расчёт и мониторинг юнит‑экономики;
  • Работа с ценами, маржинальностью и акциями;
  • Мониторинг позиций карточек на Ozon;
  • Работа с SEO;
  • Контроль остатков и коммуникация с отделом логистики;
  • Контроль воронки и коммуникация с дизайнером;
  • Контроль рейтинга карточки и его улучшение;
  • Работа с рейтингом карточек, отзывами и вопросами покупателей.

Кого мы ищем:

Опыт: от 1 года;

Владеете Excel (сводные таблицы, формулы, графики);

Ответственно подходите к достижению целей;

Проявляете инициативу;

Работаете на опережение;

Готовы рассмотреть кандидатов на позиции:

  • трафик менеджер
  • таргетолог
  • директолог
  • контекстолог
  • performance-маркетолог


Мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ;
  • Режим работы пн-пт 09:00-18:00;
  • Работа ТОЛЬКО в офисе: МЦД Грачевская
  • Возможность работать с молодыми, дружными и профессиональными коллегами;
  • Перспективы карьерного роста внутри компании;
  • Суперскидку на продукцию компании;
  • Чай, Кофе

Про команду:
Мы простые и любим свою работу. Выполняем задачи быстро и поддерживаем высокий темп, нам важно быть лучшими в том, что мы делаем. Всегда готовы прийти на помощь друг к другу. Команда динамичная, и мы не боимся быстро принимать решения. Наш подход к сотрудникам - «взращивать своих». Важно, что руководитель близко взаимодействует с сотрудниками, развивает компетенции и личностные качества каждого. Ждем в команду сильного сотрудника, с которым будем покорять большие вершины бизнеса. Если вы хотите развиваться вместе с нами, то ждем ваших откликов!

Начни свой отклик со слов «Команда»