Обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства (1С ЗУП 8.3);
- ведение миграционного учета;
- участие в организации корпоративных мероприятий и обучении, проектах HR службы;
- участие в разработке политик и процедур компании.
-
опыт работы не менее 3-х лет (в т.ч. опыт в подборе);
- знание трудового законодательства РФ и миграционного учета;
- опыт работы в 1С ЗУП 8.3;
- уверенное пользование ПК (MS Office: Excel, PowerPoint );
- умение работать самостоятельно;
- аккуратность, внимательность;
- нацеленность на результат и желание обучаться;
- коммуникабельность, умение работать в команде и умение убеждать.
Условия:
- оформление по ТК РФ;
- срочный трудовой договор на время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет основного сотрудника;
- профессиональное обучение;
- комфортное рабочее место в офисе бизнес-центра;
- корпоративные мероприятия;
- подарки детям к праздникам.