DOSFARM
Начальник отдела кадров
Не указана
- 1С: Зарплата и кадры
- Кадровый аудит
- Адаптация персонала
- Организаторские навыки
- Руководство коллективом
- Мотивация персонала
- Обучение и развитие
- Управление HR брендом
- Умение принимать решения
- Лидерство
- Корпоративная культура
- Кадровое делопроизводство
- Управление командой
- Делопроизводство
- Деловая коммуникация
Обязанности:
- Организация, контроль полного цикла кадрового делопроизводства (КДП);
- Ведение HR-аналитики;
- Проведение кадрового аудита и устранение рисков;
- Внедрение и контроль адаптационных программ;
- Создание и реализация программ обучения и развития сотрудников;
- Планирование кадрового резерва и программ наставничества;
- Разработка и актуализация систем мотивации (материальной и нематериальной);
- Формирование прозрачных и системных кадровых процессов;
- Формирование, развитие и укрепление HR бренда;
- Построение эффективной коммуникации;
- Реализация и ведение корпоративной культуры;
- Проведение аттестации и оценка персонала;
- Регулирование трудовых споров.
- Опыт работы руководителем отдела кадров от 3-5 лет;
- Глубокая практическая экспертиза в КДП;
- Уверенное владение 1С:ЗУП 8.2 И 8.3;
- Опыт успешного ведения трудовых споров;
- Отличное знание трудового законодательства РК;
- Опыт проведения кадрового аудита;
- Опыт управления командой;
- Системность, принципиальность, порядочность;
- Высокий уровень профессиональной этики;
- Навыки стратегического планирования и управления изменениями;
- Сильные лидерские и коммуникативные навыки;
- Стрессоустойчивость и умение работать в условиях изменений;
- Открытость к инновациям и готовность внедрять новые практики;
- Официальное трудоустройство;
- Прозрачные KPI;
- Мобильная связь;
- Льготное питание в столовой - обед 1250тг;
- График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00ч.