Руководитель отдела продаж сельскохозяйственной техники

Ключевые задачи:

• Организация и контроль работы менеджеров: выполнение планов продаж, интенсивность коммуникаций в CRM, контроль дебиторской задолженности
• Управление командой: адаптация, обучение, мотивация, оценка компетенций, контроль соблюдения внутренних регламентов
• Подготовка отчетов для руководства, корректировка стратегии работы с клиентами
• Взаимодействие с закупками, логистикой, сервисной службой, бухгалтерией и юридическим отделом для бесперебойных поставок и исполнения заказов
• Участие в переговорах с ключевыми хозяйствами, разработка индивидуальных программ комплектации техники, лизинговых и финансовых решений

Обязательные требования:

• Опыт продаж техники
• Опыт управления командой менеджеров по продажам или наставничества от 2 лет
• Уверенный пользователь 1С, CRM
• Личные качества: ответственность за результат, аналитический склад ума, лидерство, стрессоустойчивость, проактивность

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании
• Доход: фиксированный оклад + бонусы за выполнение планов отдела
• Официальное трудоустройство, полный социальный пакет, оплачиваемые отпуска
• Корпоративный ноутбук, мобильная связь, автомобиль, ДМС
• Регулярное обучение, доступ к техническим каталогам, участие в отраслевых мероприятиях
• Возможность влиять на развитие продуктового портфеля и стратегию продаж в регионе