Примем в штат аутсорсинговой компании специалиста по кадрам для ведения кадрового делопроизводства в компании, оказывающей услуги по сервисному обслуживанию горнодобывающих предприятий.
Обязанности:
- Внедрение вахтового метода работы (РКС) - разработка необходимых ЛНА, оформление и подписание документов с работниками.
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 50 чел.) - приёмы, переводы, увольнения. Трудовые договора и дополнительные соглашения к ним.
- Оформление отсутствий (отпуска, отгулы, БЛ): формирование и контроль исполнения графика отпусков. Подготовка информации о количестве неиспользованных дней отпуска.
- Разработка и актуализация ЛНА, должностных инструкций.
- Ведение табеля рабочего времени.
- Участие в подборе персонала: размещение вакансий, точечный поиск и подбор персонала, сопровождение кандидата до трудоустройства (инженерные специальности).
- Предоставление отчетности в СФР (ЕФС-1), подготовка документов при проверках надзорными органами.
- Высшее образование.
- Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме – не менее 3 лет, в приоритете на производстве или в горнодобывающей отрасли.
- Отличное знание трудового законодательства.
- Обязательно знание и опыт внедрения вахтового метода работы.
- Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3.
-
Официальное трудоустройство (полный соц.пакет).
-
Испытательный срок - 3 месяца. В период испытательного срока - работы в офисе (Октябрьский район), далее - гибрид.
-
Заработная плата - 80 тыс. руб. (на руки) в период испытательного срока. После - 100 тыс. руб. (на руки).
-
ДМС (после испытательного срока).
-
Компенсация 70% стоимости абонемента в спортзал (после 6 месяцев работы).