TENET-GROUP
Менеджер по подбору персонала
6 000 000 - 7 000 000 UZS
- Подбор персонала
- Точечный подбор персонала
- Деловое общение
- Источники поиска персонала
- Массовый подбор персонала
- Первичная адаптация персонала
- Внутренний подбор персонала
- Проведение собеседований
- Русский — C2 — В совершенстве
- Узбекский — C1 — Продвинутый
- Английский — A2 — Элементарный
TENET — международный девелопер, формирующий новые стандарты в сегменте элитной жилой недвижимости.
Если Вы мечтаете попасть в рекрутмент, желаете обучиться и развиваться в данном направлении, то будем рады видеть Вас в нашей команде. Наши условия и предложения:
Если Вы мечтаете попасть в рекрутмент, желаете обучиться и развиваться в данном направлении, то будем рады видеть Вас в нашей команде. Наши условия и предложения:
Наши требование к соискателю:
- Полный цикл обучения и достойная заработная плата (бонусы от закрытых вакансий);
- Фиксированный оклад + бонусная часть;
- Оплачиваемый испытательный срок: от 1 до 3 месяцев;
- Обучение за счет компании;
- Перспектива профессионального, карьерного и финансового роста;
- Объемы работы большие, но есть возможность регулировать в зависимости от Вашей загруженности;
- График работы с 9:00 до 18:00 , суббота короткий день;
- Обед за счет компании.
Наши требование к соискателю:
- Навыки делового общения и деловой переписки;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Если у Вас есть опыт в рекрутинге - великолепно. В остальном самое главное - мотивация. Вот прям чтобы человечек горел и мечтал работать в этой сфере;
- Пройденные курсы будут значительным плюсом!
- Знание офисных программ (Word, Exсel, БИТРИКС, hh.uz);
- Знание РУССКОГО и УЗБЕКСКОГО в совершенстве;
- Опрятный внешний вид ,доброжелательность.
Чем нужно будет заниматься:
- Поиск и подбор персонала (массовый подбор);
- Прием заявок на поиск и подбор персонала;
- Закрытие вакансий с помощью различных, в том числе, нестандартных источников;
- Активный поиск, скрининг и отбор кандидатов;
- Проведение первичных интервью;
- Видео интервью при необходимости;
- Отчетность еженедельная, ежемесячная;
- Сопровождение процесса трудоустройства;
- Участие в разработке и внедрении процессов в организации.
Если ты прочитал до конца, то отправь нам сопроводительное письмо с текстом "я крутой рекрутер", мы рассматриваем внимательных кандидатов которые хотят развиваться и не любят лениться. Удачи.