TS Property Management
Специалист по работе с персоналом
Не указана
- Компенсации и льготы
- Обучение и развитие
- Кадровое планирование
- Кадровое делопроизводство
- MS Visio
- Разработка должностных инструкций
- Бюджетирование ФОТ
- Разработка схем премирования
- Разработка системы компенсационных выплат
- Оценка персонала
- Анализ рынка труда
- Разработка и внедрение KPI
- Разработка штатного расписания
- Разработка системы мотивации
- Расчет компенсаций
- Управление бюджетом
Мы находимся в поиске внимательного и мотивированного специалиста, который хочет развиваться в сфере HR и готов погружаться в процессы управления персоналом с аналитической стороны.
Что важно для нас:
- развитые аналитические способности и умение работать с цифрами
- внимательность к деталям и аккуратность в работе с данными
- интерес к HR-сфере и желание профессионально расти
- ответственность и организованность
Чем предстоит заниматься:
- работа с аналитикой в области компенсаций и льгот при анализе HR-данных
- план-факт расходов ФОТ (больничные, отпуска, переработки) контроль расходования ФОТ;
- подготовка и прогноз исполнения бюджета (месяц/квартал/год);
- участие в обзорах по заработной плате (уровень дохода, индексация и тд);
-
расчёт премий и бонусов;
-
Автоматизация процессов связанных с HR направлением (ЗУП, система внутреннего документооборота, телеграм-бот);
-
ведение кадрового делопроизводства на период отсутствия основного сотрудника
- поддержка HR-процессов и документации
- участие в подборе персонала (преимущественно точечный рекрутинг)
- Высшее образование;
- Релевантный опыт работы более 3 лет;
-
Знание трудового законодательства - обязательно;
-
ВАЖНО! Уверенный пользователь EXCEL, 1С ЗУП 8.3;
- рабочая неделя 5/2;
- Комфортный офис в центре города (мкр.Самал);
Важно:
При отклике, пожалуйста, укажите ваши ожидания по уровню заработной платы.