Экономист-стажер

Приглашаем Экономиста на стажировку в Дирекцию по экономике нашей Группы Компаний. Мы ищем выпускника или студента старших курсов (опыт не обязателен) для прохождения стажировки с возможностью дальнейшего трудоустройства.

Вы погрузитесь в реальные бизнес‑процессы крупной Компании, примете участие в актуализации финансовых моделей строительных проектов и подготовке отчетности. Мы предлагаем гибкий график, помощь и наставничество опытного коллеги, возможность получить профессиональный опыт.

Обязанности:

• Актуализировать и масштабировать финансовую модель бизнеса: вносить текущие данные, проверять корректность расчётов, адаптировать модель под изменяющиеся условия и новые задачи компании (работа в Excel с большими массивами данных).
• Выполнять расчётные задачи по запросам руководства: проводить финансовые расчёты, строить аналитические таблицы, готовить сводки и справки в установленные сроки.
• Оказывать поддержку в процессе бюджетирования: помогать в формировании бюджетных планов, отслеживать исполнение бюджета, контролировать платежи на соответствие утверждённым лимитам и статьям расходов.

Требования:

• Высшее экономическое/математическое образование либо обучение на старших курсах вуза по направлениям: «Математические методы в экономике», «Экономика строительства», «Прикладная экономика» или смежным специальностям.
• Уверенное владение Microsoft Excel: навыки работы с большими массивами данных, использование формул и функций (ВПР/XLOOKUP, сводные таблицы, условное форматирование и т. д.), построение графиков и диаграмм.

Мы предлагаем:

• Место работы - офис в центре Санкт‑Петербурга, в 10-15 минутах пешком от станции метро «Василеостровская».

• График работы - 5/2, с 9:00 до 18:00. По договорённости допускается неполный рабочий день: не менее 20 часов в неделю, при этом время начала и окончания рабочего дня согласовывается индивидуально.

• Официальное трудоустройство с соблюдением всех социальных гарантий и своевременными выплатами заработной платы два раза в месяц.

• Уровень дохода определяется индивидуально по итогам собеседования и фиксируется в трудовом договоре.

• Начальный этап трудоустройства предполагает заключение срочного трудового договора сроком от 1 месяца. При успешном прохождении испытательного периода договор продлевается на 1 год, а по истечении этого срока заключается бессрочный трудовой договор с пересмотром уровня заработной платы в сторону повышения.