Бригадир

Бригадир производства дверей

О компании

Мы — производственная компания, специализирующаяся на металлических, технических, противопожарных и нестандартных дверях для B2B-объектов.

Работаем с крупными строительными компаниями, застройщиками и коммерческими объектами. В связи с ростом проектов ищем сильного и ответственного бригадира, который умеет организовывать работу людей, контролировать качество и доводить задачи до результата.

Чем предстоит заниматься

Организация работы бригады

• Управлять работой производственных сотрудников;

• Распределять задачи внутри бригады;

• Контролировать дисциплину, сроки и качество выполнения работ;

• Следить за соблюдением техники безопасности.

Контроль качества

• Проверять качество сборки, изготовления дверей;

• Контролировать соответствие работ чертежам и техническим требованиям;

• Предотвращать ошибки и переделки;

• Оперативно решать возникающие технические вопросы на объекте или производстве.

Работа с объектами и документацией

• Контролировать готовность материалов и комплектующих;

• Взаимодействовать с прорабами, ПТО, снабжением и руководством;

• Отчитываться по выполненным работам;

• Контролировать сохранность инструмента и материалов.

Координация процессов

• Следить за соблюдением графиков;

• Контролировать выход сотрудников на работу;

• Обеспечивать своевременное выполнение задач;

• Передавать информацию между объектом, производством и офисом.

Что важно для нас

• Опыт работы бригадиром, мастером или старшим монтажником;

• Опыт в сфере дверей, металлоконструкций, строительства или монтажа;

• Умение управлять людьми и организовывать процессы;

• Ответственность и требовательность к качеству;

• Умение читать чертежи и понимать технические задания;

• Навыки решения проблем и работы в режиме многозадачности.

Будет преимуществом

• Опыт работы с противопожарными дверями;

• Понимание строительных процессов;

• Опыт работы на крупных объектах;

• Навыки взаимодействия с технадзором и подрядчиками.

Мы предлагаем

• Стабильную работу в развивающейся компании;

• Своевременную оплату труда;

• Постоянные объекты и загрузку;

• Возможность карьерного роста;

• Работу в сильной команде;

• Необходимые инструменты и поддержку руководства.

Основные показатели эффективности

• Выполнение работ в срок;

• Отсутствие переделок и брака;

• Соблюдение стандартов качества;

• Организованная работа бригады;

• Своевременная сдача объектов.