• Подбор, адаптация и развитие персонала;
• Организация и контроль работы отдела кадров;
• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РК;
• Контроль оформления приема, перевода, увольнения сотрудников;
• Разработка внутренних нормативных документов;
• Взаимодействие с государственными органами и контролирующими структурами;
• Формирование кадровой отчетности.
-
• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере HR и кадрового администрирования не менее 3 лет;
• Опыт руководящей работы;
• Знание трудового законодательства РК;
• Уверенный пользователь ПК, 1С, Excel;
• Аналитические и коммуникативные способности;• Ответственность, организованность, трудолюбие;
- Высокая исполнительность,
- Организаторские способности
• Официальное трудоустройство;
• Заработная плата – 350 000 тг.
• Социальный пакет;
• ненормированный рабочий день
• Работа на стабильном промышленном предприятии.