TREE HOUSE
Руководитель отдела продаж (B2B-хантер) в отель Mango City Hotel
- Организаторские навыки
- Управление командой
- Планирование продаж
- Холодные продажи
- Лидерство
О компании и проекте:
Мы запускаем Mango City Hotel — новый масштабный проект на 171 номер в районе вокзала Алматы-1.
Наша бизнес-модель гибридная: нижние этажи работают как конвейер для транзитного потока, а верхние (более 100 номеров) мы отдаем под стабильную загрузку корпоративным клиентам (B2B, командировочные, спортсмены, логистические компании).
Наш продукт — крепкий, качественный эконом, где мы бьем в самое важное для гостя: идеальный сон на отличных матрасах, безупречно чистое и хрустящее белье (мы работаем с мощной профессиональной прачечной), идеальная чистота и понятные быстрые завтраки на аутсорсе.
Кого мы НЕ ищем (пожалуйста, не тратьте свое и наше время):
Операционных управляющих, завхозов, директоров ресторанов и специалистов по закупу.
«Обработчиков входящих заявок», которые ждут, когда телефон зазвонит сам.
Людей, привыкших продавать только luxury-сегмент и падающих в обморок от слова «эконом».
Кого мы ИЩЕМ:
Нам нужен агрессивный B2B-хантер, который умеет выстраивать систему продаж с нуля (в условиях pre-opening). Человек, который не боится холодных звонков, умеет выходить на ЛПР (лиц, принимающих решения) крупных предприятий и закрывать сделки
Обязанности:
- Хантинг с нуля: Собрать базу предприятий, спортивных федераций, производств и логистических компаний.
- Продажи: Заключить договоры и «залить» верхние этажи B2B-контрактами еще до официального перерезания ленточки.
- Система: Выстроить воронку продаж, написать рабочие скрипты, настроить CRM.
- Команда: Нанять, обучить и вывести на результат менеджеров по продажам (МОПов).
- Тарифообразование: Грамотно работать с корпоративными договорами, квотами мест, закрытыми и динамическими тарифами.
- Опыт в активных B2B-продажах от 3 лет (в идеале: гостиницы, MICE, туроператоры, логистика).
- Умение «упаковывать» и продавать ценность продукта, а не просто давать скидки.
- Готовность к высокому темпу работы и ответственность за конкретные цифры в кассе.
- 400 000 тг+ %. Мы платим за результат и не ставим потолок для тех, кто приносит деньги.
- Свободу в принятии решений в рамках утвержденной стратегии.
- Реальный шанс выстроить отдел продаж с нуля в масштабном объекте на 171 номер.