Texnomart
Ведущий специалист по подбору персонала
Не указана
- Подбор персонала
- Узбекский — C1 — Продвинутый
- Русский — C1 — Продвинутый
Обязанности:
- Полный цикл подбора офисного персонала;
- Поиск кандидатов через job-сайты, соцсети и прямой поиск;
- Проведение интервью и оценка соответствия кандидатов;
- Сопровождение кандидата до выхода на работу;
- Участие в адаптации и первичном онбординге новых сотрудников;
- Взаимодействие с руководителями по заявкам и качеству подбора.
- Опыт в рекрутменте от 3 лет;
- Успешный опыт закрытия офисных вакансий (желательно с подтверждаемыми результатами);
- Умение вести несколько вакансий одновременно и работать в динамичном режиме;
- Знание русского и узбекского языков на свободном уровне
- Ориентация на результат и самостоятельность в работе.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Возможность карьерного роста;
- Комфортабельный офис;
- Своевременная выплата З/П
- Оплата корпоративной мобильной связи (предоставление корпоративного телефона)