Погрузитесь в динамичную и важную роль HR-менеджера, где вы станете ключевым звеном в формировании команды профессионалов стоматологической клиники.
Обязанности
Требования
Условия
Обязанности
- Осуществление полного цикла подбора персонала: от составления заявки до вывода кандидата на работу
- Активный поиск специалистов: размещение вакансий, работа с откликами, прямой поиск
- Проведение телефонных и очных интервью, оценка профессиональных и личных качеств кандидатов
- Организация процесса адаптации новых сотрудников в клинике
- Ведение и систематизация базы кандидатов
- Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к вакансиям
- Подготовка предложений по кандидатам для принятия управленческих решений
- Мониторинг рынка труда в медицинской сфере
- Обеспечение своевременного закрытия вакансий
- Консультирование руководителей по вопросам подбора и адаптации персонала
Требования
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года
- Знание методов активного поиска и оценки кандидатов
- Умение организовывать процесс адаптации сотрудников
- Коммуникабельность и умение работать в команде
- Ответственность и внимательность к деталям
Условия
- Работа в стоматологической клинике
- Стабильный график 5/2
- Возможность профессионального развития и роста