Менеджер по развитию поставщиков.

Компания Dver1 занимается продажей всех возможны видов дверей. Мы отличаемся тем, что можем решить любую задачу, связанную с дверями. В нашем ассортименте более 3000 различных дверей от 24 фабрик.
В связи с развитием компании нам в команду требуется специалист по работе с поставщиками, имеющий опыт в продажах дверей, способный выстраивать сотрудничество с производителями дверей.

Обязанности:

• Анализ рынка: поиск новых ниш, трендов, потенциальных партнёров и точек роста.Поиск и подключение новых поставщиков (двери, фурнитура, сопутствующие услуги): анализ ассортимента, цен, надёжности, организация пробных заказов и тестирование.
• Договорная работа и документооборот: подготовка, согласование и подписание договоров; сбор и систематизация сертификатов, паспортов, протоколов испытаний. Контроль сроков действия.
• Ведение базы поставщиков в CRM: структурирование контактов, условий, скидок, сроков оплаты, особенностей работы. Обеспечение единого источника достоверных данных для команды.
• Переговоры об улучшении условий: достижение дополнительных скидок, разбивка платежей, сокращение сроков поставки, согласование спеццен под ключевые заявки.
• Оперативная поддержка отдела продаж: консультации по ассортименту, подбор аналогов и альтернатив, предоставление актуальных прайсов. Проектирование сложных заказов комплектация, схемы, размеры элементов, контроль
• Решение операционных вопросов: работа с браком, недопоставками, заменами и возвратами. Координация с отделом сопровождения клиентов.
• Обучение сотрудников, консультирование.

Мы ищем специалиста, который:

• Имеет опыт работы в закупках, категорийном менеджменте или развитии партнёрств от 3 лет (строительные материалы, интерьерные решения).
• Понимает экономику закупок: себестоимость, наценка, оборачиваемость, условия оплаты.
• Умеет вести переговоры на уровне первых лиц
• Владеет аналитическими инструментами: Excel/Google Таблицы (сводные, формулы), базовая работа с данными в CRM/1С.
• Системно мыслит: видит цепочку «поставщик → логистика → продажа → клиент» целиком.
• Самостоятелен, проактивен, умеет аргументировать свою позицию цифрами и фактами.
• Готов брать ответственность за результат и работать в режиме высокой неопределённости.
Условия:

• Зарплата: оклад + премия за выполнение KPI. Зарплата выплачивается без задержек 2 раза в месяц.
• Оформление по ТК РФ. Больничный, отпуск по ТК РФ.
• График работы: 5 дней в неделю. Время работы с 10:00 до 19:00. Возможно согласовать другое время.
• Минимум 2 раза в год корпоративный отдых за счет компании. Подарки на Дни Рождения, Новый год.

Мы ищем не исполнителя, а партнёра по развитию. Если вы умеете видеть возможности там, где другие видят рутину, и готовы строить систему, а не просто «работать с поставщиками» — ждём вашего отклика.