ГУП Мосгортранс

Диспетчер в Филиал Северо-восточный

От 45 000 RUR
  • Москва
  • От 1 года до 3 лет

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

  • Прием и оформление заявок на ремонт автобуса;

  • Прием, передача и оформление заявок для работы технической помощи на линии;

  • Персональный контроль за ходом работы по каждому автобусу на постах ремонтной зоны и на линии;

  • Информирование начальника смены ЦУП, начальника ЦУП о всех отклонениях и нарушениях в технологических процессах технического обслуживания и ремонта;

  • Осуществление выполнения работ по формированию, ведению, хранению и контролю базы данных по техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава;

  • Оформление документов на обслуживание и ремонта автобусов;

  • Контроль водителей технической помощи в части правильного и своевременного выполнения ремонта автобусов на линии.

Требования:

  • Образование: не ниже среднего профессионального;

  • Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;

  • Грамотный русский язык;

  • Умение организовать рабочий процесс, навыки планирования;

  • Навыки делового общения и переписки;

  • Пунктуальность;

  • Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office (Word, Excel).

Условия:

  • Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;

  • Дополнительные выплаты по итогам работы;

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;

  • Материальная помощь к отпуску после 1 года работы;

  • Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);

  • Питание за счет средств предприятия;

  • Дополнительное образование за счет предприятия;

  • Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия;

  • Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;

  • Профсоюзная организация.