Торговый дом Яр-Марка
Менеджер по персоналу / HR-менеджер
- Организаторские навыки
- Грамотная речь
- Обучение и развитие
- Подбор персонала
- Организация мероприятий
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Система мотивации персонала
- Обучение персонала
- Аттестация персонала
- Управление конфликтами
- Вторичная адаптация персонала
- Внутренний подбор персонала
Обязанности:
- Подбор, организация и проведение собеседований с кандидатами;
- Формирование и ведение базы данных по кандидатам;
- Размещение вакансий на всех доступных площадках;
- Построение системы обучения и развития персонала;
- Оценка эффективности персонала;
- Разработка и проведение обучающих семинаров для работников компании всех уровней;
- Оценка эффективности обучения;
- Разработка и составление должностных инструкций.
- Опыт работы - Обязательно.
- Умение в создании обучающих программ, проведения тренинговых; аттестационных мероприятий, владеть аудиторией;
- Устная и письменная грамотность, ораторские навыки;
- Высокие организаторские способности и коммуникативные навыки;
- Уверенность в себе, стрессоустойчивость;
- Ответственность, гибкость;
- Стремление к новым знаниям и способности к постоянному совершенствованию себя;
- Выезды по филиалам для эффективного взаимодействия с персоналом (г. Бишкек, с. Беловодское, г. Кара-Балта)
- Полный рабочий день;
- Официальное оформление по ТК КР;
- Карьерный рост.
- Оплата от 50 000 ( точный размер и повышение оговариваются при собеседовании)