Мы - крупная, стабильная, динамичная компания в составе холдинга.
Занимаемся проектированием, поставками, сервисным и эксплуатационным обслуживанием энергоцентров, подстанций и системы АСУ ТП уже более 10 лет.
И сейчас мы в поиске очень важной части команды - Менеджера по персоналу филиала.
Нас в ENGEN уже более 600 человек: в Свердловской, Челябинской областях и Хабаровском крае.
Что Вас ждет:
- Белая зарплата точно в срок (уровень готовы обсуждать на собеседовании, рассмотрим ваши ожидания)
- Расширенный социальный пакет (выплаты и поддержка в значимые периоды жизни, новогодние подарки детям сотрудников, корпоративная мобильная связь, ноутбуки и телефоны)
- Место работы: Челябинская область (возможно организовать рабочее место в Челябинске (Челябинск-Сити), Кыштыме, Карталах)
- Разнообразные интересные задачи и проекты, скучно - точно не будет.
- Возможность роста вместе с ростом компании, достижение совместных результатов, корпоративное и индивидуальное обучение, смена направления деятельности, профессиональный и карьерный рост
- Помощь и поддержка коллег и руководства, сплоченная команда единомышленников
Обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (несколько ЮЛ или ОП: до 150 человек в совокупности): удаленные сотрудники, вахтовый метод работы, суммированный учет рабочего времени;
- воинский учет;
- подготовка и сдача отчетности в СФР, РВК;
- консультирование сотрудников компании по вопросам кадрового учета и Трудового Кодекса;
- разработка ДИ;
- подбор персонала;
- заказ билетов сотрудникам с вахтовым методом работы ( с помощью провайдера)
- выполнение поручений руководителя.
Требования:
- высшее образование (желательно: управление персоналом, экономика, юриспруденция);
- знание ТК РФ, умение находить и вовремя отслеживать все изменения в законодательстве;
- опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;
- знание 1С:ЗУП;
- знание нормативов оформления документации по кадровому учету;
- владение ПК и офисной техникой;
- умение работать с документами, скрупулёзность, грамотность, знание делового языка, пунктуальность, исполнительность, способность к самообучению.