Обязанности:
- Массовый/точечный подбор персонала исходя их потребностей торговой компании (продавцы-консультанты, менеджеры по продажам, менеджеры по закупкам, руководители подразделений, бухгалтера, экономисты, кладовщики, водители, грузчики и т.д.).
- Создание и размещение вакансий (HH, авито, ВК и другие возможные методы)
- Разбор откликов и оценка кандидатов
- Формирование базы соискателей
- Проведение телефонных интервью
- Обзвон по холодной базе с целью перекрытия вакансий
- Проведение собеседований
- Утверждение кандидатов на вакансии с руководителями подразделений или собственниками компании (в зависимости от уровня кандидатов)
- Контроль адаптации новых сотрудников
- Работа с отзывами по компании в качестве работодателя
- Создание HR-образа компании
- Анализ рынка, мониторинг конкурентов
- Еженедельная отчетность
- Опыт работы в данной должности
- Высшее образование
- Умение работать в режиме многозадачности
- Постоянная работа в стабильной компании
- Своевременная оплата труда по результатам работы
- Бонусы от компании для действующих сотрудников