Группа Компаний Петро Велт Технолоджис

Ведущий геолог

От 146 500 RUR
  • Оренбург
  • От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Проведение промыслово-гидродинамических и геофизических исследований в скважинах.
  • Участие в геолого-технических совещаниях и фиксация принятых решений с оформлением протоколов совместно с заказчиками и подрядными организациями.
  • Разработка геолого-технической документации.
  • Контроль исполнения договорных обязательств между заказчиком и подрядчиками.
  • Оценка качества предоставляемых услуг подрядными организациями.
  • Работа с программой «1С», ведение учета в рамках своей компетенции геологического отдела.
Требования:
  • Высшее образование профильное (геология, нефтегазовое дело, технология добычи нефти и газа);
  • Участие в планировании и организации капитального ремонта и реконструкции скважин методом зарезки боковых стволов (ЗБС);
  • Контроль за безопасным ведением работ при освоении, исследовании и проведении промыслово-геофизических исследований скважин;
  • Разработка геолого-технических мероприятий, направленных на обеспечение промышленной безопасности, охраны недр и улучшение экологической обстановки. Координация взаимодействия с геологической службой Заказчика и геолого-технологическими станциями;
  • Обработка и анализ данных каротажа и отбора проб шлама, полученных в процессе бурения;
  • Расследование инцидентов и аварий, произошедших по геологическим причинам. Формирование дел скважин, организация хранения геологической документации и подготовка отчетности.
Условия:
  • Вахтовый метод работы в Оренбургской области, г. Оренбург (28/28).
  • Годовая премия за достижение целей, премия при отсутствии НПВ, премия за переезд бригады в срок, премия за призовые места в ежеквартальном соревновании по ОТ, ПБиООС, единовременна премия ко Дню работника нефтяной и газовой промышленности.
  • Доставка к месту работы и обратно из базовых городов за счет организации (авиа, ж/д).
  • Проживание в корпоративной квартире.
  • Возможность обучения за счет компании и развития компетенций в проектах (научно-техническая конференции, внутрифирменное обучение, лучший по профессии и т.п.).
  • Пакет льгот, включающий денежные выплаты при различных жизненных ситуациях, добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев на производстве, корпоративные подарки к профессиональному празднику, подарки детям сотрудников, организация детского оздоровительного отдыха для детей, реабилитационно-восстановительное лечение в санаториях за счет ДМС.
  • Участие в ежегодных спортивных корпоративных соревнованиях.
  • Трудоустройство согласно ТК РФ (бессрочный трудовой договор).
  • Обеспечение спецодеждой, СИЗ.