Меньшиков ЭйчАр

HR Generalist

80 000 - 120 000 RUR
  • Екатеринбург
  • От 3 до 6 лет
  • Подбор персонала
  • Разработка и внедрение системы KPI
  • Организация мероприятий
  • Кадровый менеджмент
  • Аттестация персонала
  • Анализ организационной структуры компании
  • Кадровая политика
  • Трудовое законодательство РФ
  • Корпоративная этика
  • Должностные инструкции
  • Мотивация
  • Автоматизация процессов
  • Телефонные переговоры
  • Организационные навыки
  • Управление HR брендом
  • Работа с большим объемом информации
  • HR
  • Деловая коммуникация
  • Адаптация
  • Внутренние коммуникации

Крупный поставщик товаров для бизнеса и государства (B2B / B2G). Работаем с 2011 года.

В своем арсенале мы имеем:

  • 1 194 государственных заказчика

  • более 3 000 исполненных госконтрактов

  • 76 818 товарных позиций (канцелярия, мебель, оборудование, техника, хозтовары и др.)

  • оснащение «под ключ»

Сейчас открываем филиал в Екатеринбурге. Именно здесь нам нужен профессионал своего дела - HR Generalist.

Условия работы:

  • Карьерный рост до HRD при расширении штата сотрудников

  • График с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00

  • Оклад + KPI (готовы обсудить индивидуальные условия сотрудничества)

  • Пакет ДМС и корпоративные мероприятия.

Чем предстоит заниматься:

  • Полный цикл подбора, адаптация и онбординг, проведение оценки (знание основ кадрового делопроизводства)

  • Выявление потребностей в обучении, организация тренингов (в т.ч. для отдела продаж и закупок)

  • Корпоративная культура, мероприятия, внутренние коммуникации

  • HR-аналитика, поддержка HR-бренда.

    Наши ожидания:

  • Опыт от 5 лет на позиции HR Generalist / HR-менеджер в единственном лице (или небольшой HR-команде)

  • Ведение полного цикла подбора, адаптации, оценки в компании с численностью 50–150 человек

  • Опыт закрытия «сложных» позиций (категорийные менеджеры, закупщики, продажники)