Южуралзолото Группа Компаний

Главный энергетик карьера

Не указана
  • Челябинск
  • От 3 до 6 лет
  • Энергетика
  • Обеспечение техники безопасности
  • Работа с технической документацией
  • Электрические сети
  • Системы теплоснабжения
  • Взаимодействие с контрольными органами

Обязанности:

  • Осуществление руководства производственной деятельностью службы

  • Руководство организацией и планированием работы энергетических цехов и хозяйств, планов производства и потребления предприятием электроэнергии.
  • Участвует в разработке планов перспективного развития энергохозяйства, технического перевооружения предприятия.
  • Осуществляет производственный контроль за состоянием охраны труда и промышленной безопасности.

Требования:

  • Образование высшее (инженер-энергетик/горнопромышленная отрасль, производство)
  • Опыт работы от 3 лет по профилю главный энергетик
  • Компьютерная грамотность
  • Умение работать в режиме многозадачности и справляться с большим объемом работы при необходимости (в период мобилизаций, демобилизаций персонала);

Условия:

  • Место работы: ЗИФ "Светлинская" (Борисовское сельское поселение Пластовского муниципального района Челябинской области)
  • Удобный график работы: сменный 15\15
  • Оформление согласно ТК РФ с полным соблюдением всех социальных гарантий для работников
  • Конкурентная и своевременная заработная плата
  • Проживание в комфортных условиях в вахтовом городке
  • Возможности для профессионального роста и повышения квалификации

«Южуралзолото» сейчас – это начало обновленной истории на мощной производственной и ресурсной базе, созидание новых смыслов, использование лучших производственных практик отрасли, которые создают совершенно новую компанию. «Южуралзолото» входит в ТОП-10 по производству золота и занимает 2 место по объему запасов золота в России, объединяет более 10 000 сотрудников на 10 действующих месторождениях и 7 проектов развития в 3 регионах России.
«Южуралзолото» сейчас — это уникальные и беспрецедентные возможности для карьерного роста, профессионального развития, доброжелательная атмосфера в которой действительно важно мнение сотрудника и коллектива.