Ad Network, работающий с собственными AdTech продуктами и большими объёмами performance-трафика.
Работаем с WW GEO, white/grey verticals и постоянно ищем способы делать трафик эффективнее, стабильнее и прибыльнее.
Сейчас мы ищем AdOps Manager’а — человека, который умеет не просто “запускать кампании”, а реально влиять на performance.
Если тебе нравится performance, оптимизация и решение сложных задач — скорее всего, мы ищем именно тебя.
Тебе к нам, если ты:
- Работал AdOps / Performance / Traffic Manager в DSP, рекламных сетях, affiliate или media buying командах.
- Понимаешь, как устроен performance-трафик и что реально влияет на результат кампаний.
- Умеешь не просто смотреть в статистику, а находить причинно-следственные связи.
- Работал с: трекерами, постбеками, доменами, редиректами, лендингами, рекламной инфраструктурой.
- Понимаешь разницу между: “кампания льёт” и “кампания приносит результат”.
- Любишь сложные кейсы и нестандартные задачи.
- Способен работать самостоятельно без постоянного микроменеджмента.
- Не боишься брать ответственность за performance.
Что будешь делать?
- Оптимизировать рекламные кампании: таргетинг, bidding, распределение трафика, whitelist/blacklist, delivery, performance.
- Следить за ключевыми метриками: CR, CPA, ROI, quality traffic, стабильностью открута и конверсий.
- Разбираться в проблемных кампаниях: искать причины просадки performance, проверять трекинг, постбеки и многое другое.
- Работать с рекламной воронкой целиком: креатив → преленд → лендинг → трекинг → конверсия.
- Тестировать новые связки, GEO, источники трафика и подходы к оптимизации.
- Масштабировать успешные кампании и находить точки роста по performance.
- Взаимодействовать с Account Management, продуктовой и технической командой для быстрого решения проблем.
- Участвовать в развитии внутренних AdTech-инструментов и механик оптимизации трафика.
Что предлагаем?
- Удаленка + гибкое начало рабочего дня— работай из любой точки мира.
- Конкурентный доход.
- Большие объёмы трафика и сильные performance-задачи.
- Минимум бюрократии и микроменеджмента.
- Сильная команда и быстрый обмен экспертизой.
- Рост в senior/team lead и развитие внутри performance-направления.
- "Плюшки" на выбор: ДМС, обучение, конференции, психолог, коворкинг и другие бонусы.