Автосалон ZIPPA AUTO
Директор по персоналу (HR BP)
- Подбор персонала
- Обучение и развитие
- Стратегическое мышление
- Адаптация
- Управление эффективностью
- Организационное развитие
- Тренинги
- Командообразование
Группа компаний "ZIPPA AUTO" в поисках HR Бизнес-партнёра (HR BP)!
Более 8 лет ZIPPA AUTO успешно работает на автомобильном рынке Удмуртской Республики, предлагая широкий спектр услуг: от продажи автомобилей с пробегом и новых премиальных китайских брендов до профессионального обслуживания в собственном автотехцентре и детейлинг-центре. ZIPPA AUTO является одним из лидеров по продаже автомобилей с пробегом по Удмуртской Республике и предлагает своим клиентам более 500 проверенных и надежных автомобилей. Мы активно развиваемся, придерживаемся принципов честности, ценим свою команду и создаем комфортные условия для каждого сотрудника.
Чем предстоит заниматься:
- Разработка и внедрение HR-стратегии, культуры и ценностей компании;
- Формирование внешнего и внутреннего HR-бренда, презентация компании на форумах и конференциях;
- Создание УТП на рынке труда, мониторинг зарплат конкурентов;
-
Составление и актуализация структуры компании, должностных карт;
-
Участие в разработке KPI, анализ нагрузки и оптимизация процессов;
-
Бюджетирование HR-направления;
-
Выявление потенциала сотрудников, формирование кадрового резерва;
-
Поиск обучений и конференций, организация внутреннего обучения;
-
Проведение опросов (лояльность, удовлетворённость, eNPS);
-
Адаптация новых руководителей и сотрудников, контроль онбординга;
-
Решение спорных ситуаций между руководящим и линейным персоналом;
-
Предоставление отчётов по текучести, эффективности и лояльности персонала;
-
Выполнение плана HR-отдела;
-
Организация тимбилдингов и внутренних мероприятий;
-
Выстраивание коммуникации между отделами;
- Создание и поддержание субординации;
Что мы ждём от кандидата:
- Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
-
Опыт разработки и внедрения HR-стратегии, культуры и HR-бренда;
-
Опыт работы с HR-метриками (текучесть, лояльность, eNPS, 360);
-
Умение выстраивать систему адаптации и обучения (включая руководителей);
-
Опыт оценки персонала, формирования кадрового резерва
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- График работы 5/2 с 09-00 до 18-00;
- Стабильная и своевременная ЗП, дважды в месяц;
- Работу в стабильной, динамично развивающейся компании;
Откликайся, мы ждем тебя в команде "ZIPPA AUTO"!