ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.
Обязанности:
-
сопровождение СКПБ и КИПиА на всём жизненном цикле;
-
ведение реестра систем, сроков поверки, истории ремонтов и замен;
-
подготовка регламентов, инструкций, чек-листов и учебных материалов;
-
анализ отказов и разработка предложений по снижению аварийности;
-
проработка, подбор, внедрение и сопровождение новых датчиков, измерительных каналов и систем контроля и автоматизации;
-
участие в выездах для идентификации оборудования, оценки состояния и технических консультаций;
-
подготовка аналитики по отказам и взаимодействие с подрядными организациями и заводами-изготовителями.
Требования:
-
высшее техническое образование: метрология, приборостроение, измерительная техника, автоматизация технологических процессов, геофизика, нефтегазовое дело или смежные направления;
-
опыт работы от 5 лет с КИП и/или СКПБ в бурении, нефтесервисе, ремонте скважин или технической поддержке;
-
подтверждённый практический опыт монтажа, настройки, поверки, обслуживания и ремонта приборов на буровых установках;
-
уверенный пользователь Excel и готовность к работе в 1С:ТОИР или аналогичной EAM-системе;
-
готовность к командировкам в регионы 1 раз в месяц до 1 недели.
Условия:
- официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
- выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
- ДМС по истечении испытательного срока (3 месяца);
- график работы: 5/2 (пн-чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 16:45), удаленно для всех регионов, кроме Санкт-Петербурга - гибридный формат;
- место работы: г. Санкт-Петербург, Малоохтинский проспект, 68, БЦ "Регул";
- возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.
Бонусы от компании для семьи сотрудника:
- материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
- компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
- возможность приобретения полиса ДМС для ближайших членов семьи;
- новогодние подарки детям.