ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.
Обязанности:
-
разработка, актуализация, регистрация и архивирование документации управления технической поддержки;
-
формирование и ведение единого реестра документации управление техн.под.;
-
контроль актуальности нормативно тех.документ. и инициирование обновлений документов;
-
координация разработки документов совместно с профильными экспертами;
-
участие в согласовании входящей технической документации смежных подразделений;
-
ведение баз данных и реестров оборудования, НПВ, технических заключений и рекомендаций по ЗИП;
-
подготовка аналитических материалов и презентаций для руководства;
-
разработка учебных и методических материалов для пользователей оборудования.
Требования:
-
высшее техническое образование; дополнительное образование в области документационного обеспечения, бизнес-анализа или управления знаниями является преимуществом;
-
опыт работы от 3 лет в технических или инженерных структурах;
-
уверенное знание принципов разработки нормативно-технической документации и требований к оформлению;
-
продвинутый уровень Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint;
-
готовность к работе с большими массивами структурированных данных;
-
готовность к командировкам в регионы 1 раз в 3 месяца до 1 недели.
Условия:
- официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
- выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
- ДМС по истечении испытательного срока (3 месяца);
- график работы: 5/2 (пн-чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 16:45), удаленно для всех регионов, кроме Санкт-Петербурга - гибридный формат;
- место работы: г. Санкт-Петербург, Малоохтинский проспект, 68, БЦ "Регул";
- возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.
Бонусы от компании для семьи сотрудника:
- материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
- компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
- возможность приобретения полиса ДМС для ближайших членов семьи;
- новогодние подарки детям.