Завод металлических изделий

Руководитель проекта по внедрению системы управления

Не указана
  • Пермь
  • От 3 до 6 лет
  • Оптимизация бизнес-процессов
  • Планирование бюджета
  • Системный анализ
  • Стили управления
  • Основы управления проектами
  • Планирование ресурсов
  • Управление рисками
  • Наставничество
  • Жизненный цикл команды
  • Разработка стратегии развития
  • Управление коммуникациями
  • Организаторские навыки
  • Формирование границ проекта
  • Стратегический менеджмент
  • Управление ресурсами

Завод металлических изделий — современная компания, созданная с нуля в городе Соликамске в 2000 году. Мы производим товары для дома, продаём в России и странах СНГ. Наша цель - стать любимым брендом на рынке товаров для дома в России и самым привлекательным местом для работы в Пермском крае.
Приглашаем в команду Руководителя проекта по внедрению системы управления.

Ключевые задачи:

  • Аудит текущей модели управления и проектирование целевой системы на основе выбранной технологии.
  • Создание регулярного менеджмента: планирование, отчётность, контроль исполнения, работа с отклонениями.
  • Полное освобождение собственника от оперативного управления предприятием.

Требования к кандидату:

  • Владение технологиями управления бизнесом и опыт в построении системы на предприятиях.
  • Профиль по классификации Адизеса: сильные компетенции в областях A (администрирование) и I (интеграция).
  • Лидерские качества, зрелая личностная позиция, ориентация на созидание и командный результат.
  • Готовность к системной работе с людьми и процессами.

Условия работы:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, полный социальный пакет.
  • Заработная плата: конкурентная, обсуждается индивидуально по итогам собеседования.
  • Комфортный офис на месте работодателя в г. Соликамске.
  • Наставничество в период адаптации, ввод в должность.

Чему вы научитесь:

  • Получите уникальный опыт построения системного бизнеса.
  • Повысите свой профессиональный и личностный уровень.
  • Улучшите навыки командного взаимодействия и лидерства.

Кандидату необходимо быть готовым к:

  • Изучению и анализу значительного объёма информации о деятельности предприятия.
  • Созданию системы управления «с нуля» (работа не по готовому шаблону).
  • Интенсивному графику работы на период реализации проекта (около 1 года).

Бонусы от компании :

  • Активная корпоративная жизнь: молодежное движение, семейные и спортивные программы.
  • Скидка 25% на изделия в нашем магазине ЗМИ - выбирайте только лучшее для себя .
  • Материальная помощь в сложный ситуациях - мы рядом, когда необходимо.
  • Добровольное медицинское страхование после 6 месяцев работы на ЗМИ .
  • Подарки детям и сотрудникам на праздники - создаем теплую атмосферу.

Если вам интересно стать частью компании — ждём Ваши резюме!