Завод металлических изделий
Руководитель проекта по внедрению системы управления
Не указана
- Оптимизация бизнес-процессов
- Планирование бюджета
- Системный анализ
- Стили управления
- Основы управления проектами
- Планирование ресурсов
- Управление рисками
- Наставничество
- Жизненный цикл команды
- Разработка стратегии развития
- Управление коммуникациями
- Организаторские навыки
- Формирование границ проекта
- Стратегический менеджмент
- Управление ресурсами
Завод металлических изделий — современная компания, созданная с нуля в городе Соликамске в 2000 году. Мы производим товары для дома, продаём в России и странах СНГ. Наша цель - стать любимым брендом на рынке товаров для дома в России и самым привлекательным местом для работы в Пермском крае.
Приглашаем в команду Руководителя проекта по внедрению системы управления.
Ключевые задачи:
- Аудит текущей модели управления и проектирование целевой системы на основе выбранной технологии.
- Создание регулярного менеджмента: планирование, отчётность, контроль исполнения, работа с отклонениями.
- Полное освобождение собственника от оперативного управления предприятием.
Требования к кандидату:
- Владение технологиями управления бизнесом и опыт в построении системы на предприятиях.
- Профиль по классификации Адизеса: сильные компетенции в областях A (администрирование) и I (интеграция).
- Лидерские качества, зрелая личностная позиция, ориентация на созидание и командный результат.
- Готовность к системной работе с людьми и процессами.
Условия работы:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, полный социальный пакет.
- Заработная плата: конкурентная, обсуждается индивидуально по итогам собеседования.
- Комфортный офис на месте работодателя в г. Соликамске.
- Наставничество в период адаптации, ввод в должность.
Чему вы научитесь:
- Получите уникальный опыт построения системного бизнеса.
- Повысите свой профессиональный и личностный уровень.
- Улучшите навыки командного взаимодействия и лидерства.
Кандидату необходимо быть готовым к:
- Изучению и анализу значительного объёма информации о деятельности предприятия.
- Созданию системы управления «с нуля» (работа не по готовому шаблону).
- Интенсивному графику работы на период реализации проекта (около 1 года).
Бонусы от компании :
- Активная корпоративная жизнь: молодежное движение, семейные и спортивные программы.
- Скидка 25% на изделия в нашем магазине ЗМИ - выбирайте только лучшее для себя .
- Материальная помощь в сложный ситуациях - мы рядом, когда необходимо.
- Добровольное медицинское страхование после 6 месяцев работы на ЗМИ .
- Подарки детям и сотрудникам на праздники - создаем теплую атмосферу.
Если вам интересно стать частью компании — ждём Ваши резюме!