РН-Ванкор

Начальник отдела закупочно-договорной работы по грузоперевозкам

Не указана
  • Красноярск
  • Более 6 лет

Обязанности:

  • Организовывать и контролировать работу по лотированию утвержденной производственной программы на оказание по грузоперевозкам.
  • Организовывать и контролировать работу по формированию пакета документации для расчета начальной (максимальной) цены по лотам на оказание услуг по грузоперевозкам.
  • Организовывать и контролировать работу по разработке проектов по повышению производственной эффективности по направлению деятельности отдела.
  • Организовывать и контролировать работу по организации процесса подготовки и согласования закупочной документации на оказание услуг по грузоперевозкам.
  • Организовывать и контролировать работу по формированию экспертных заключений по результатам рассмотрения технико-квалификационных частей заявок участников закупочных процедур по направлению деятельности отдела.

Требования:

  • Наличие высшего (технического/ экономического/ юридического) образования.
  • Не менее 5 лет профильного стажа, в том числе не менее 3 лет на руководящих должностях.
  • Уверенное пользование компьютером (программы MS Outlook,
    MS Word, MS Exсel, MS PowerPoint, Lotus Notes 7, SAP R/3, SAP SRM).
  • Опыт работы в закупках транспортных услуг.

Место работы и режим:

  • Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
  • Комфортабельные офисные помещения.
  • Широкие возможности карьерного роста.
  • Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
  • Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
  • Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
  • Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
  • Комплексные программы поддержки молодёжной политики.