Онлайн-школа естественного омоложения DIVA
Маркетолог в онлайн-школу естественного омоложения DIVA
Мы онлайн-школа DIVA, одна из самых известных школ в области естественного омоложения. Ежедневно сотни наших учениц заботятся о себе естественным способом – без инъекций и агрессивных процедур.
Несколько фактов о нас:
● Наша школа существует с 2021 года
● У нас более 7000+ успешных учениц флагманских курсов с эффективными результатами
● С 2023 года мы запустили и успешно реализуем собственный бренд элитной косметики DIVA DIAMOND
Почему открыта вакансия:
У нас в школе сейчас всё достаточно стабильно, и несмотря на то, что во многих школах сейчас спад, мы каждый год системно приростам на 30% от предыдущего года. Данные показатели хотим ещё увеличить, именно поэтому набираем компетентных сотрудников, способных обеспечить прирост. Человек в данной должности поспособствует увеличению выручки за счёт работы с базой и реформации подхода к запускам.
Что надо делать:
Для запусков ведётся классическая работа с контентом, это – задания ответственным специалистом, анализ заходимости контента, коррекция. В периоды «межсезонья» между запусками необходимо пересматривать контент-планы, давать ТЗ контент-отделу, предоставлять обратную связь по текущему контенту, ставить задачи по прогревным рассылкам, не привязанным к запускам. Это – e-mail маркетинг, рассылки в соц.сетях, постановка задач контент-отделу для формирования life-контента. По сути, это будет выстраивание долгосрочных отношений с новыми клиентами, реанимирование отношений со старыми для расширения количества подписчиков.
Чем мы располагаем на данный момент:
Уже есть ряд мероприятий, которые повторяются из года в год и приносят основную выручку – воронки, вебинары. Сейчас у нас актуальны 4 мероприятия в месяц в автоформате, которые запускаются на базу.
Первоначальные задачи:
1. Вникнуть в текущую стратегию и понять, что можно докрутить
2. Тестировать новые гипотезы и идеи относительно действующих мероприятий для дальнейшего выстраивания новых форматов
3. Составить план, как увеличить конверсии от ключевых мероприятий в автоформате
Приоритеты и фокусы:
1. Контент и охваты (Фокус №1): Планирование, производство и масштабирование контента в соцсетях, жестко завязанного на заявки.
2. Управление процессами: Вы должны уметь делать «руками» (тексты, ТЗ, работа с визуалом) и одновременно строить систему работы с командой и подрядчиками.
3. Автоворонки (Фокус №2): Докрутка текущих автовебинаров и создание новых связок для повышения доходимости и конверсии.
Зоны ответственности:
1. Запуски
2. Работа с базой
Организация работы команды и работа руками:
От маркетолога не требуется самостоятельно выстраивать воронки и писать вебинары, но нужно будет чётко коммуницировать с тех.отделом, копирайтером, дизайнером, чтобы на каком-то этапе внести коррективы в их работу, а при необходимости – некоторые вещи уметь докрутить самостоятельно.
Требования:
— Пройденные курсы по контенту и маркетингу по запуску (обязательно)
— Умение работать со смыслами
— Опыт работы в онлайн-школе или инфобизнесе от 3 лет
— Подтверждённые кейсы по запускам от 10 млн. руб.
— Понимание процессов в маркетинге: логика и алгоритмы принятия решения о покупке
— Понимание различий в контенте: информационный, продающий, развлекательный, вовлекающий контент
— Опыт продвижения на различных площадках (Я.Дзен, Инстаграм, ВКонтакте, Телеграм)
— Опыт создания контента в различных форматах (посты, Stories, вертикальные видео: Reels, Клипы VK, YouTube Shorts)
— Проактивность
— Максимальная самостоятельность
Что мы предлагаем:
— Удаленный формат с гибким началом и окончанием рабочего дня, пятидневный график работы
— Оформление по самозанятости или ИП
— Заработная плата от 100 000 руб. до 150 000 руб.: фикс – 80 000 руб. + kpi.
— Инструментарий: Работа в корпоративном мессенджере Compass и таск-менеджере buildIn.
— В качестве бонуса – бесплатный доступ к нашему продукту после 2 месяцев работы.
— Подарки ко дню рождения и крупным праздникам.
— Дружелюбный коллектив и возможность внести вклад в развитие проекта.
Обращаем Ваше внимание (!) что кандидатов на данную вакансию мы всегда просим сделать тестовое задание, пожалуйста, отнеситесь с пониманием )