ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МАМОНТОВ
HR-менеджер / Рекрутер
- Обучение и развитие
- Подбор персонала
- Обучение персонала
- Оценка персонала
- Мотивация сотрудников
- Управление ожиданиями
- Источники поиска персонала
- HR-аналитика
- Тимбилдинг
- Первичная адаптация персонала
- Сорсинг
- Проведение собеседований
- Подбор стажеров
- Точечный подбор персонала
- Онбординг
- Адаптация персонала
- Мотивация персонала
- Анализ требований
- Внутренние коммуникации
HR-менеджер / Рекрутер
Мы находимся в поиске HR-менеджера / рекрутера, который поможет нам привлекать талантливых специалистов, сопровождать кандидатов на всех этапах подбора и участвовать в развитии команды. Мы ищем коммуникабельного и организованного профессионала, который умеет находить подход к людям и заинтересован в развитии в сфере управления персоналом.
Обязанности
— Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу;
— Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы;
— Проведение телефонных и онлайн-интервью;
— Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов;
— Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала;
— Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору;
— Сопровождение кандидатов на всех этапах найма;
— Участие в адаптации новых сотрудников и HR-проектах компании.
Требования
— Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом;
— Отличные коммуникативные навыки и грамотная речь;
— Умение проводить интервью и оценивать кандидатов;
— Навыки работы с сайтами по поиску персонала и профессиональными социальными сетями;
— Высокий уровень ответственности и самоорганизации;
— Умение работать в режиме многозадачности;
— Владение ПК и офисными программами на уверенном уровне.
Будет преимуществом
— Опыт массового или точечного подбора персонала;
— Знание современных методов оценки кандидатов;
— Опыт работы с CRM или ATS-системами;
— Понимание HR-процессов и трудового законодательства;
— Опыт подбора специалистов в сфере IT, маркетинга или продаж.
Мы предлагаем
— Возможность работать удалённо;
— Конкурентоспособный уровень дохода и систему бонусов за результат;
— Профессиональное обучение и развитие в сфере HR;
— Возможность карьерного роста до ведущего рекрутера или HR Business Partner;
— Работу в команде профессионалов и участие в интересных проектах;
— Комфортную рабочую атмосферу и поддержку на этапе адаптации.
Как откликнуться
Направьте резюме и краткую информацию о вашем опыте в подборе персонала. Мы будем рады познакомиться с вами и обсудить возможности сотрудничества.