rodinka.recruitment (ИП Звездин Егор Романович)

Коммерческий директор на Wildberries

300 000 - 600 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • От 1 года до 3 лет

Привет!

Мы МАРКЕТСПЕЙС — крупная торговая группа компаний на Wildberries, работающая с 2021 года. За четыре года выстроили бизнес с оборотом 3,6 млрд рублей в год на одном кабинете — и это не предел: цель группы на 2026 год — 7 млрд рублей.

В ассортименте более 700 ниш и 1000 SKU без фэшн — от сезонных товаров до широкого импортного ассортимента из Китая. Внутри — полноценная структура: закупки, логистика, аналитика, маркетинг, контент, HR и склады, с которыми коммерческий директор работает в связке.

Сейчас ищем Коммерческого директора, который возьмёт на себя управление коммерческими подразделениями и обеспечит рост выручки конкретного кабинета на +80% за год. Для тех, кто умеет мыслить стратегически и работать с большими цифрами — перспектива роста до СЕО группы.

Чем предстоит заниматься:

  • Контролировать и координировать работу руководителей отделов (маркетинг, аналитика, закупки), выявлять просадки, доводить показатели до поставленного плана;

  • Управлять импортом из Китая: понимание ВЭД, таможенного оформления, сертификации и логистики;

  • Принимать участие в развитии торговых марок и расширении/оптимизации ассортимента и оборачиваемости;

В будущем руководители нам важны:

  • Опыт работы на позиции коммерческого директора WB от 1 года в товарных направлениях;

  • Опыт работы с белым ввозом, понимание ВЭД, таможенного оформления, сертификации и логистики;

  • Опыт масштабирования выручки в кабинетах WB, кейсы роста 500+ млн/год;

  • Мультикатегорийная насмотренность, понимание работы с разными категориями товаров как с низким, так и высоким чеком;

Для тебя:

  • Комфортный график 5/2 9:00 - 18:00 или 10:00 - 19:00 удаленно/гибридно/в офисе г. Смоленск;
  • Оклад 300 000 р на период испытательного срока, после оклад + KPI за выполнение плана, совокупно 600 000 р;

  • Испытательный срок: 2 месяца;

  • Свобода в принятии решений и возможность влиять на стратегию продаж;

  • Оплачиваемые курсы и билеты на профильные мероприятия;

Этапы:

  • Телефонное интервью с рекрутером;

  • Видео-собеседование с рекрутером;

  • Собеседование с руководителем.

Если умеешь выстраивать системы, работать с цифрами и хочешь расти вместе с компанией, которая уже знает, куда идёт — откликайся. Ответим в течение суток!