Эксперт отдела эксплуатации технических средств обучения и помещений (Турция)

• Обеспечивает хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений учебно-тренировочного центра (УТЦ).
• Осуществляет контроль за исправностью оборудования (лифтов, освещения, систем отопления, вентиляции и др.)
• Участвует в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов УТЦ (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и др. сооружений), составлении смет на хозяйственные расходы.
• Участвует в подготовке необходимых документов для заключения и сопровождения договоров в части создания и модернизации технических средств обучения, а также, на оказание услуг, получение и хранение канцелярских принадлежностей, необходимых хозяйственных материалов, оборудования, инвентаря.
• Обеспечивает оснащение материально-технической базы учебно-тренировочного центра.
• Сопровождает эксплуатационную и проектную документацию технических средств обучения.
• Осуществляет функционирование и постоянную эксплуатационную готовность технических средств обучения.
• Создает, модернизирует и сопровождает программное обеспечение локальных тренажеров, компьютерных обучающих систем для подготовки персонала.
• Участвует в процедурах тестирования, испытаниях, вводе в эксплуатацию и допусках к применению технических средств обучения.
• Осуществляет администрирование локальной вычислительной сети тренажеров.

• Высшее профессиональное образование: электроэнергетика, машиностроение, теплоэнергетика, технологические машины и оборудование;
• Опыт работы на АЭС не менее 3 лет, в том числе не менее 2 лет работы на должностях главного или ведущего специалиста по направлению деятельности: оснащение материально-технической базы/строительство, отделка, благоустройство /электроналадка;
• Готовность к переезду в Турецкую Республику.

Мы предлагаем:

• Работу на крупном международном проекте (провинция Мерсин, Турция);
• Доход: оклад + ежемесячные надбавки + годовое премирование по результатам выполнения показателей;
• Возмещение расходов на перелет сотрудника и семьи (билеты, перевозка багажа, единовременное пособие);
• Компенсация расходов на поиск и аренду жилья;
• ОМС и ДМС;
• Комфортный трансфер до работы и обратно из Силифке, Ташуджу, Айдынджик, Йешиловаджык, Бююкеджели;
• Компенсация расходов на обучение детей (детский сад, школа).