Экономист

Вакансия компании АО "ТРАНСКОМ"

Компания зарегистрирована 32 года назад, что говорит о стабильной деятельности.

Обязанности:

• Анализировать финансово-экономическую деятельность компании и подготовку отчетов.
• Разрабатывать прогнозы и бюджеты, обеспечивать их выполнение.
• Оценивать эффективность инвестиционных проектов и предложений.
• Проводить исследование рыночных условий и конкурентной среды.
• Разрабатывать рекомендации по оптимизации затрат и увеличению прибыли.
• Контролировать соблюдение экономической политики компании.
• Взаимодействовать с другими отделами для сбора необходимой информации.
• Подготовить финансовые аналитические отчеты и презентации для руководства.
• Участие в разработке стратегических планов компании.
• Обеспечивать своевременное предоставление данных для налоговой и статистической отчетности.

Требования:

• Высшее экономическое образование (экономист, финансы, бухгалтерский учет или смежные направления).
• Опыт работы в экономическом анализе от 2 лет.
• Знание методов финансового анализа и оценки рисков.
• Умение работать с программами MS Office, особенно Excel, и специализированными бухгалтерскими или аналитическими системами.
• Знание налогового законодательства и правил ведения финансового учета.
• Навыки подготовки отчетов и презентаций.
• Аналитический склад ума и внимательность к деталям.
• Способность к работе в команде и самостоятельному принятию решений.
• Ответственность и организованность.
• Знание русского языка, хорошая коммуникация и четкое изложение информации.

Условия:

• Полный рабочий день с 9:00 до 18:00, пятидневная рабочая неделя.
• Официальное оформление по ТК РФ, социальные гарантии и оплачиваемый отпуск.
• Работа в современном офисе в центре Москвы, рядом с метро.
• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая по итогам собеседования.
• Возможности для профессионального развития и обучения.
• Дружелюбный коллектив и комфортные условия труда.
• Корпоративные мероприятия и бонусы по результатам работы.
• Рабочие инструменты и оборудование, обеспечивающие выполнение задач.
• Корпоративное обучение и повышение квалификации за счет компании.
• Четкая корпоративная политика и поддержка инициатив сотрудников.