Recruitment Partner

• Организация и ведение полного цикла массового подбора (end‑to‑end)
• Реализация плана найма и закрытие большого объёма вакансий в сжатые сроки
• Проведение первичных интервью, оценка кандидатов и формирование short-list
• Активный поиск кандидатов через различные каналы (сайты поиска работы, соцсети, агентства, ярмарки вакансий)
• Формирование и управление воронкой кандидатов для обеспечения бесперебойного найма
• Взаимодействие с внешними рекрутинговыми агентствами, контроль качества кандидатов
• Организация мероприятий по привлечению кандидатов
• Обеспечение позитивного candidate experience и коммуникации с кандидатами
• Взаимодействие с HR и бизнесом для согласования потребностей и планирования найма
• Запуск и развитие программы рекомендаций сотрудников
• Оптимизация процессов подбора для повышения скорости и качества найма

Требования:

• Опыт в рекрутинге (желательно массовый подбор / запуск проектов)
• Опыт работы с различными каналами поиска кандидатов
• Умение вести несколько вакансий одновременно и работать в условиях високого темпа
• Сильные коммуникативные навыки и ориентация на результат
• Опыт взаимодействия с бизнесом и внешними агентствами
• Владение английским языком будет преимуществом

• Работа в международной компании с устоявшимися корпоративными ценностями и стандартами.
• Конкурентная заработная плата
• Ежегодный бонус
• Медицинское страхование
• Гибкий график работы
• Социальный пакет (компенсация за питание, оплата мобильной связи и другие льготы в соответствии с правилами компании)
• Соответствующие мировым стандартам благополучия с программами охраны здоровья и профилактики заболеваний
• Работа в международной компании с устоявшимися корпоративными ценностями и стандартами
• Гендерно-нейтральный отпуск по уходу за ребенком продолжительностью не менее 8 недель
• До 30 дней оплачиваемого больничного в год