Қанағат (First group)
Руководитель отдела продаж
- Управление командой
- Управление продажами
- Обучение персонала
- Развитие продаж
- Организаторские навыки
- Руководство коллективом
- Активные продажи
- Планирование продаж
- Деловое общение
- Холодные продажи
- Поиск и привлечение клиентов
- Руководство командой
- Подбор персонала
- Лидерские качества
- B2B Продажи
- Проведение презентаций
- Аналитика продаж
- Прямые продажи
- Управленческие навыки
- Административное управление
- Оперативное планирование
- проведение переговоров с первыми лицами компании
- Стратегическое планирование
- Формирование отдела подбора с «0»
- Продажи по телефону
- Internet Marketing
- Маркетинговые коммуникации
- Навыки продаж
- Продажа услуг
- Навыки презентации
Руководитель отдела продаж (РОП)
Inju Travel | B2B + B2C продажи | оплата за результат
Мы ищем сильного РОПа с реальными результатами, который умеет строить систему продаж и зарабатывать через результат.
Это не позиция «руководителя ради должности».
Это роль человека, который делает выручку и управляет цифрами.
О продукте:
B2B направление
Мы продаём бизнесу маркетинговый инструмент — travel-ваучеры в Турцию, которые компании используют для:
• увеличения продаж
• роста конверсии
• удержания клиентов
• повышения лояльности
Это инструмент роста бизнеса клиента, а не туризм.
B2C направление
Полный цикл работы с туристами:
• продажа активации ваучера
• сопровождение клиентов до возвращения
• поддержка в поездке
• сервис в 5 городах Турции
• контроль клиентского опыта
Формат работы РОПа:
Ты управляешь двумя отделами:
• B2B продажи (партнёрства, компании, агенты)
• B2C продажи (прямые клиенты)
Главная задача:
Рост выручки и построение системы продаж.
Условия оплаты:
• Оплата ТОЛЬКО за результат
• Фикс подвязанный на результат от 100.000 до 1.500.000 + высокий % от оборота и личных продаж (с личных продаж10%)
• Потолка по доходу нет
• Сильные зарабатывают сильно
• Слабые не зарабатывают ничего
Мы не платим за «процесс» или «активность».
Мы платим за деньги, которые ты приносишь компании.
Задачи:
• Построение и управление B2B и B2C отделами продаж
• Выполнение и рост планов по выручке
• Найм, обучение и контроль менеджеров
• Внедрение CRM, KPI, скриптов и регламентов
• Контроль конверсий и ежедневных показателей
• Личная работа с ключевыми сделками (играющий РОП)
• Построение партнёрской и корпоративной базы
Кого мы ищем:
• РОПа с реальными результатами в продажах
• Человека, который сам умеет продавать
• Системного управленца, а не «мотивационного лидера»
• Того, кто мыслит цифрами: выручка, конверсия, прибыль
• Лидера, который умеет требовать и выполнять
• Человека, который хочет зарабатывать без потолка
ЖЁСТКИЙ ОТСЕВ:
Нам НЕ подходят:
• Теоретики без подтверждённых результатов
• Люди, которые «ищут стабильный оклад»
• Слабые управленцы без цифр
• Те, кто не умеет продавать лично
• Люди, которым нужна “спокойная работа”
• Те, кто не готов нести ответственность за результат
Мы предлагаем:
• Высокий доход без потолка
• Возможность построить два отдела продаж с нуля
• Быстрорастущий продукт с реальным спросом
• Рост до коммерческого директора / партнёра
• Прямое влияние на стратегию компании
• Полную свободу в достижении результата
• Комфортную рабочую среду с уважением к дисциплине, ценностям и личной ответственности
• Возможность совмещать работу со спортом и поддерживать активный образ жизни
• В офисе предусмотрено место для намаза — можно спокойно совершать намаз в рабочее время без ущерба для результатов
Нам нужен человек, который:
• строит систему продаж
• управляет цифрами
• отвечает за выручку
• и зарабатывает вместе с результатом
Если ты сильный РОП — ты здесь заработаешь.
Если нет — тебе не подойдёт.
Если хочешь, я могу дальше сделать:
- ультра-короткую HH версию (для максимального CTR)
- или версию “премиум-РОП” (чтобы заходили только топы рынка)
- или скрипт первого звонка + фильтр вопросов (чтобы отсекать слабых за 5 минут)