Обязанности:
- Планирование фонда оплаты труда и численности персонала.
- Осуществление контроля за соблюдением фонда оплаты труда.
- Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда.
- Осуществление контроля за правильностью применения форм и систем оплаты труда, тарифных ставок, установления разрядов оплаты труда и окладов.
- Разработка и внесение изменений в Положения по оплате труда и премирования работников.
- Разработка и внесение изменений в штатные расписания.
- Расчеты нормативной численности по подразделениям.
- Анализ расхода фонда оплаты труда по категориям персонала и по видам оплат.
- Формирование бюджетов, отчетности.
- Формирование, ведение и хранение базы данных по заработной плате и численности работников, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
- Контроль составления графиков сменности при суммированном учете рабочего времени с целью соблюдения норм времени.
- Высшее экономическое образование, опыт работы. Знание программы 1C ЗУП 8.3.
- Хорошее знание Excel
- Официальное трудоустройство, своевременная оплата труда, социальные гарантии.
- Доставка транспортом предприятия.