Менеджер строительно-монтажных работ МАФ

Уважаемые соискатели мы открыли вакансию Менеджер по монтажным работам МАФ!

Чем предстоит заниматься:

1. Управление процессом: Руководить строительно-монтажными работами на 2–5 объектах одновременно (детские площадки, зоны отдыха, парки).

2. Фундаментные работы: Контролировать отливку фундаментов (бетонные работы средней сложности) на площадках перед установкой МАФ.

3. Монтаж: Обеспечивать сборку и установку малых архитектурных форм в строгом соответствии с проектными решениями.

4. Контроль подрядчиков: Курировать работу привлеченных подрядных организаций (строители, монтажники, землеройные работы), проверять объемы и качество.

5. Исполнительная документация (ИД): Готовить и сдавать заказчику полный пакет ИД:

· Акты скрытых работ (на устройство оснований/фундаментов);

· Исполнительные схемы и геодезические съемки;

· Акты КС-2, КС-3, справки о стоимости;

· Паспорта качества на материалы (сертификаты).

6. Взаимодействие: Решать оперативные вопросы с заказчиком на стройплощадке, участвовать в рабочих комиссиях.

---

Ключевые требования:

· Образование: Среднее профессиональное или высшее (строительство, ПГС, промышленное и гражданское строительство).

· Опыт: От 1 года в должности производителя работ, мастера СМР или инженера ПТО (особенно в благоустройстве, установке МАФ, малых бетонных работах).

· Знание документации: Уверенное умение составлять и сдавать исполнительную документацию по КС-2, КС-3, акты скрытых работ (это строгое требование).

· Навыки чтения чертежей: Понимание проектов благоустройства, узлов фундаментов, схем армирования.

· Работа с людьми: Опыт контроля подрядных организаций (ставить задачи, принимать работы, фиксировать нарушения).

· Личные качества: Мобильность (разъезды по объектам), системность, умение вести фотофиксацию этапов.

Будет преимуществом: Опыт работы с детскими площадками (ГОСТ Р 52169, 52301) или наличие удостоверения по охране труда и пожарно-техническому минимуму.

---

Условия работы:

· График: 5/2 или гибкий (привязан к этапам стройки). Возможны разъезды на объекты заказчика.

· Офис/выезд: Работа «в полях» — 70% времени на объектах, 30% в офисе (или удаленно на оформлении ИД)

· Оформление: По ТК РФ.

· Зарплата: Обсуждается по итогам собеседования (оклад + бонус за сдачу объекта / сокращение сроков).

· Главная ценность сотрудника: Умение одновременно контролировать стройку, документацию и подрядчиков — без «выгорания».