Обязанности:
- Организация работы по подбору персонала в соответствии с общими целями развития ОП и конкретными направлениями кадровой политики;
- Анализ рынка труда и персонала в регионе, мониторинг заработной платы на рынке труда;
- Проведения мероприятий с целью определения профессиональных навыков и социально- психологических качеств персонала;
- Сопровождение процесса оформления и адаптации новых сотрудников;
- Подготовка наградных материалов для сотрудников;
- Подготовка отчетности по запросам;
- Высшее профессиональное образование или дополнительное профессиональное образование;
- 1С: Предприятие
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
- Пятидневная рабочая неделя с 8:00-17.00, офисный формат работы;
- Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования