Свеза
Менеджер по стратегическому развитию
Не указана
- Анализ рынка
- Работа с большим объемом информации
- Исследования рынка
- Анализ конкурентной среды
- Стратегическое мышление
- Навыки переговоров
- Лидерство
- Стратегия Развития
- Стратегический менеджмент
- Финансовый анализ
- Стратегический анализ
- Инвестиционные риски
- Аналитические исследования
- Оценка рисков
- Оценка инвестиционных проектов
Чем предстоит заниматься:
- Разработка бизнес-стратегий дивизионов и портфельной стратегии компании
- Анализ лесопромышленного комплекса, поиск новых продуктовых ниш, анализ новых технологий
- Подготовка обзоров M&A-целей и заключений о целесообразности сделок, участие в Due Diligence
- Разработка бизнес-кейсов проектов, в т.ч.: исследование рынка, предварительный план продаж, локация, сырьевое обеспечение, технический концепт, CAPEX, план реализации, финансовая модель
- Управление инвестиционными проектами на стадии бизнес-анализа: составление и контроль графика проекта; управление рабочей группой проекта, представление и защита на инвестиционных комитетах
- Поддержка внутренних стартапов в части финансового моделирования, анализа рынка, формирования дорожной карты реализации
Что мы предлагаем:
- Полностью официальный доход - оклад и годовой бонус
- Заботу с первого дня: ДМС, корпоративная связь, корпоративный ноутбук
- Креативную и амбициозную команду, которая всегда готова поддержать и помочь развиваться
- Доступ к инновационным проектам и возможностям для внедрения самых передовых решений
- Гибкость в подходах и использование современные методологий и инструментов
- Работа связана с частыми командировками на производственную площадку в Пермский край или готовность к полной релокации в г. Краснокамск
Что важно для нас:
-
Высшее образование (экономика/финансы/менеджмент/управление проектами/математика)
-
Навыки реализации проектов в инвестиционных, консалтинговых или производственных компаниях в качестве менеджера проекта или инвестиционного менеджера
-
Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде и взаимодействовать с различными департаментами, лидировать процессы в кросс-функциональных командах
-
Умение консолидировать из разных источников и анализировать информацию
-
Творческий подход к решению задач, высокая мотивация на результат и внимание к деталям
-
Умение быстро адаптироваться к изменениям в рынке и в компании