Grand Line

Менеджер проекта в отдел маркетинга

От 90 000 RUR
  • Обнинск
  • От 1 года до 3 лет

Мы развиваем бренд и продвигаем продукцию на рынке строительных материалов. Ищем специалиста, который станет связующим звеном между заказчиком, брендом и исполнителями — и будет отвечать за результат, а не только за процесс.

Что вы будете делать:

  • Развивать бренд: повышать узнаваемость, работать над позиционированием.

  • Вести маркетинговые кампании по проекту полного цикла: от идеи до анализа результатов.

  • Формировать POSM-материалы: собирать информацию о продукте, ставить задачи креаторам, видеографам, дизайнерам, таргетологам, контролировать сроки и качество, согласовывать с руководителем.

  • Формировать бюджет: составлять сметы, распределять средства по каналам, контролировать рентабельность (ROI).

  • Заниматься аналитикой и отчётностью: собирать данные, оценивать эффективность промо-кампаний, готовить наглядные отчёты.

  • Вести документооборот: договоры с подрядчиками, контроль дедлайнов.

  • Участвовать в формировании digital-стратегии: определять и обосновывать инструменты digital-продвижения, оценивать результаты.

Что мы ждём:

  • Опыт от 1 до 3 лет в маркетинге или управлении проектами; особенно ценим опыт в продвижении строительных материалов.

  • Понимание инструментов продвижения: SEO, SMM, контекстная реклама, email-маркетинг, PR.

  • Уверенная работа в Excel и понимание веб-аналитики (Яндекс Метрика).

  • Умение работать с текстами.

  • Развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, способность работать в режиме многозадачности.

Если вы хотите не просто «вести проект», а видеть, как ваша кампания влияет на узнаваемость бренда и продажи — откликайтесь. Расскажите в сопроводительном письме об одной кампании, которую вы вели от идеи до результата: что было, что сделали, какой цифрой гордитесь.

Условия и преимущества:

  • Официальное трудоустройство
  • График работы 5/2, рабочий день с 8:00 или с 9:00
  • ДМС после испытательного срока
  • Доставка корпоративным транспортом
  • Корпоративные программы обучения и развития.