Яркий кадр, Студия

Руководитель отдела потоковой съемки

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • От 3 до 6 лет
  • Управление командой
  • Расстановка приоритетов
  • Умение принимать решения
  • Лидерство
  • Управление процессами
  • Мотивация персонала
  • Обучение персонала
  • Контроль исполнения решений

«Яркий кадр» — компания, специализирующаяся на выпускных альбомах. Мы работаем на рынке более 17 лет и представляем интересы 29 городов России. В настоящее время компания находится на этапе активной перестройки и усиления коммерческого блока.

Мы ищем Руководителя отдела съёмки — человека, который возьмёт на себя управление масштабной командой и организацию съёмочного процесса в городах присутствия компании.

Чем предстоит заниматься:

  • планирование, организация и координация работы отдела съемки численностью свыше 100 человек;
  • обеспечение своевременного, бесперебойного и качественного выполнения планов работ отделом;
  • разработка, внедрение и обновление норм и регламентов качества фотоматериалов;

  • выстраивание эффективных рабочих связей со смежными подразделениями компании;
  • комплектование отделов квалифицированными специалистами, участие в процессах адаптации и мотивации персонала (в плотном взаимодействии с HR);
  • поиск, тестирование и внедрение инноваций для ускорения рабочих процессов.

Что мы от вас ожидаем:

  • высшее образование;
  • успешный административный и организаторский опыт руководства коллективами от 50 человек на протяжении не менее 3 лет;
  • умение оперативно анализировать, структурировать и обрабатывать большие объемы информации, принимать решения на основе данных;
  • отличные коммуникативные навыки, доброжелательность, высокая психологическая гибкость и умение находить подход к разным психотипам сотрудников;
  • опыт работы в крупных фотостудиях или компаниях с потоковым производством контента.

Что мы предлагаем:

  • стабильная заработная плата (уровень обсуждается с успешным кандидатом);
  • масштабные и интересные задачи, возможность напрямую влиять на качество и развитие продукта;
  • работа в команде профессионалов и развитая корпоративная культура;
  • удаленный формат работы.