Яркий кадр, Студия
Руководитель отдела потоковой съемки
Не указана
- Управление командой
- Расстановка приоритетов
- Умение принимать решения
- Лидерство
- Управление процессами
- Мотивация персонала
- Обучение персонала
- Контроль исполнения решений
«Яркий кадр» — компания, специализирующаяся на выпускных альбомах. Мы работаем на рынке более 17 лет и представляем интересы 29 городов России. В настоящее время компания находится на этапе активной перестройки и усиления коммерческого блока.
Мы ищем Руководителя отдела съёмки — человека, который возьмёт на себя управление масштабной командой и организацию съёмочного процесса в городах присутствия компании.
Чем предстоит заниматься:
- планирование, организация и координация работы отдела съемки численностью свыше 100 человек;
- обеспечение своевременного, бесперебойного и качественного выполнения планов работ отделом;
-
разработка, внедрение и обновление норм и регламентов качества фотоматериалов;
- выстраивание эффективных рабочих связей со смежными подразделениями компании;
- комплектование отделов квалифицированными специалистами, участие в процессах адаптации и мотивации персонала (в плотном взаимодействии с HR);
- поиск, тестирование и внедрение инноваций для ускорения рабочих процессов.
Что мы от вас ожидаем:
- высшее образование;
- успешный административный и организаторский опыт руководства коллективами от 50 человек на протяжении не менее 3 лет;
- умение оперативно анализировать, структурировать и обрабатывать большие объемы информации, принимать решения на основе данных;
- отличные коммуникативные навыки, доброжелательность, высокая психологическая гибкость и умение находить подход к разным психотипам сотрудников;
- опыт работы в крупных фотостудиях или компаниях с потоковым производством контента.
Что мы предлагаем:
- стабильная заработная плата (уровень обсуждается с успешным кандидатом);
- масштабные и интересные задачи, возможность напрямую влиять на качество и развитие продукта;
- работа в команде профессионалов и развитая корпоративная культура;
- удаленный формат работы.