Агент по продаже недвижимости / Риелтор (Центр)

«ТИТУЛ» — 26 лет на рынке недвижимости Ростова-на-Дону. 98% довольных клиентов, 7 офисов в городе

Что ты получишь с первого дня:

• База покупателей и продавцов. У компании есть собственная база клиентов и объектов — ты работаешь и с ней, и с холодным поиском. Работа по скриптам, в CRM, с наставником рядом. Мы показываем, как искать клиентов в 2026 году: мессенджеры, соцсети, аналитика, персонализированные сообщения — а не только обзвон.
• Доход от 100 000 до 350 000 ₽. Выплаты строго в срок. Прозрачная система начисления дохода — без потолка и с понятной механикой, на собеседовании подробно рассчитываем систему оплаты на примерах.
• Наставник на старте. На всём этапе стажировки рядом опытный агент: помогает с первыми клиентами, сделками и рабочими процессами.
• Обучение с нуля за 5 дней. Собственный учебный центр: основы профессии + еженедельные практические тренинги. Обучаем технологии вывода на стабильный заработок, не продавать любой ценой, а системно работать с доходом: от первой сделки до стабильного результата из месяца в месяц.
• Выстроена система управления продажами. Понятные этапы сделки, CRM, поддержка руководителя.
• Учим работать с искусственным интеллектом. Мы показываем конкретные инструменты: AI-подбор объектов под запрос клиента, подготовка к переговорам, анализ документов, генерация описаний и контента. Это ежедневный инструмент в 2026 году, который экономит часы рутины и повышает конверсию.
• Работа в своём районе. 7 офисов в Ростове-на-Дону — можно выбрать удобный. Машина не обязательна.
• Юридическая поддержка. Собственный юротдел сопровождает сделки.

Чем ты будешь заниматься:

• Вести клиентов от первого обращения до сделки.
• Подбирать объекты под запрос, бюджет и потребности клиента.
• Проводить переговоры с клиентами и участниками сделки.
• Организовывать и сопровождать сделки.
• Работать с базой клиентов и объектов.

Что для нас важно:

• Умение общаться с людьми и находить общий язык с разными клиентами.
• Ответственность и инициативность.
• Желание развиваться в профессии.
• Готовность обучаться работе с цифровыми инструментами и CRM

Возможности роста:

• Школа наставников - для опытных агентов.
• Школа руководителей - 70% руководителей «Титула» начинали карьеру агентами.
• Еженедельные тренинги - от инструментов работы с клиентами до личных навыков и уверенности.
• Дополнительная мотивация - вознаграждения за отзывы, реферальная программа.
• Корпоративная жизнь - мероприятия каждую пятницу, дружная команда.