Стек-ИТ

Дизайнер интерфейсов UX/UI (Middle+)

60 000 - 80 000 RUR
  • Ярославль
  • От 3 до 6 лет
  • Проектирование высоконагруженных систем
  • Figma
  • Аккуратность
  • Проектирование бизнес-приложений
  • Аналитическое мышление
  • Работа в команде

Наши пользователи: специалисты расчетных центров, управляющих компаний, водоканалов, энергосбытов. Они каждый день работают с большими объемами данных, и от интерфейса зависит, сколько времени и ошибок уйдет на рутину

Группа дизайна интерфейсов отвечает за 20+ продуктов. У нас есть библиотека компонентов в Figma, индекс паттернов, ревью и ретро. Ищем дизайнера, который усилит команду и будет самостоятельно вести свои функциональные блоки


Что предстоит делать

  • Проектировать сложные сценарии и интерфейсы B2B-продуктов: таблицы, реестры, формы, фильтры, роли и права доступа

  • Разбирать постановки вместе с аналитиками, находить пробелы и противоречия до начала макета

  • Работать в рамках дизайн-системы и развивать ее: новые компоненты, паттерны, документация

  • Готовить макеты к разработке: все состояния, спецификация, ответы на вопросы разработчиков

  • Проверять реализацию и заводить задачи на исправления

  • Со временем отвечать за свой продукт или функциональный блок

Что для нас важно

  • Актуальный коммерческий опыт именно в дизайне интерфейсов от 3 лет, заметная часть из них в сложных B2B или корпоративных системах

  • Портфолио с 3+ кейсами: какая была задача, что делали именно вы, как пришли к решению

  • Уверенная работа в Figma: компоненты и варианты, переменные, автолейауты, библиотеки

  • Опыт работы с дизайн-системой и передачи макетов в разработку

  • Умение договариваться с аналитиками и разработчиками, аргументировать решения

  • Самостоятельность: вы сами ведете задачу и вовремя говорите, если что-то идет не так

Будет плюсом

  • Используете ИИ-инструменты в работе и можете рассказать, где они реально помогают

  • Умеете в графический дизайн: иконки, иллюстрации, презентации

  • Понимаете основы HTML/CSS

  • Работали в ЖКХ, энергетике, биллинге или финтехе

Процесс отбора

  • Общение с hr

  • Корпоративная анкета

  • Тестовое задание

  • Интервью с руководителем группы дизайна и HR

  • Финальное собеседование с директором по продукту


Мы не готовы рассматривать соискателей без портфолио - пожалуйста, при отклике в сопроводительном письме указывайте ссылку на актуальное портфолио.
Внимание: без этого Ваше резюме не будет рассмотрено
Также настоятельно просим убедиться в том, что Ваше портфолио открывается без ВПН-сервисов, иначе мы с ним не сможем ознакомиться.

Мы предлагаем

Работа и команда:
  • Гибкий формат: работа в офисе/гибрид в Ярославле - приоритет

  • Поддержка с первого дня: мы не бросаем новичков в одиночестве. Вас ждет программа адаптации и коллеги-наставники, которые всегда помогут советом

  • Мы растем вместе: мы инвестируем в ваше развитие. Возможность карьерного роста, обучение за счет компании и скидки на внешние курсы — это реальность


Забота о сотрудниках — это серьезно:

  • Стабильность и здоровье: официальное оформление с первого дня, полный соцпакет, оплачиваемый отпуск и больничные
  • ДМС для сотрудников в зависимости от стажа работы в компании
  • Гибкий график: вы сами можете выбрать, во сколько вам удобнее начинать рабочий день


А теперь о самом интересном — наша корпоративная жизнь!

Мы точно знаем, что лучший отдых — это смена деятельности. Поэтому у нас не просто "корпоративы", а целая жизнь помимо работы:

  • Для любителей спорта: собственный спортивный зал для игры в волейбол и настольный теннис. А еще мы ходим на хоккей, играем в керлинг и многое другое!
  • Для интеллектуалов и стратегов: регулярные квизы, турниры по "Мафии" прямо в обеденный перерыв и другие настольные игры
  • Для общения и релакса: целых три корпоративных праздника в год и множество небольших мероприятий. А в офисе есть уютная комната отдыха, где можно перезагрузиться
  • Почему это здорово? Все мероприятия — строго по желанию. Никакого принуждения! У нас каждый находит занятие по душе и комфортно вливается в коллектив