Smartway

Менеджер по работе с партнерами

65 000 - 100 000 RUR
  • Нижний Новгород
  • От 1 года до 3 лет

Smartway Travel Group — крупнейший поставщик услуг и IT-решений на рынке деловых поездок.

С 2022 года мы удерживаем позицию лидера на рынке делового туризма. Сейчас с нами работают больше 7 600 компаний среднего и крупного российского бизнеса: HeadHunter, Додо Пицца, Sokolov, Ситидрайв, Точка, Комус, СДЭК и др.

Мы входим в группу компаний 1С и совмещаем в себе драйв быстрорастущего бизнеса и финансовую стабильность крупного холдинга.

Мы активно растем и сейчас мы в поиске менеджера по работе с поставщиками.

Что предстоит делать:

  • расширение базы поставщиков - РЖД, ивент-площадки, кейтеринг и прочее
  • поиск новых ЛПР
  • презентация продукта поставщикам
  • подписание договоров агентских/оказания услуг
  • ведение переговоров
  • улучшение условий действующих контрактов

Что нам важно в кандидате:

  • юридический опыт в работе с поставщиками услуг
  • знание 5 этапов продаж: от первого касания до заключения сделки (полный цикл продаж)
  • опыт работы от 2-х лет в b2b сегменте

Что это даст тебе:

  • официальное трудоустройство с первого дня

  • полностью белую заработную плату: оклад+бонусы

  • льготную программу покупки билетов и гостиниц через наш сервис

  • льготную программу ДМС со стоматологией после испытательного срока

  • внутреннее обучение и карьерное развитие

  • материальную поддержку в важные жизненные моменты

  • корпоративные мероприятия и тимбилдинги

  • дополнительный выходной в день рождения

  • корпоративные скидки на онлайн-курсы от проверенных школ

  • корпоративные скидки через сервис BestBenefits

  • корпоративную подписку на электронную библиотеку MyBook

  • бесплатные консультации по личным вопросам от юридического отдела компании

  • современный и комфортный офис с кухней, зоной отдыха, приставкой и настолками, а также летней верандой во внутреннем дворе

  • безлимитные чай и кофе в офисе, фрукты и сладости

  • позитивную и открытую атмосферу в команде, лояльное руководство и отсутствие дресс-кода