ALTYRA
Управляющий производственной площадкой (Барнаул)
150 000 - 180 000 RUR
- Управление процессами
- Планирование
- Технический контроль производства
- Расстановка приоритетов
- Умение принимать решения
- Управление производством
- Управление производственным персоналом
- Контроль качества
- Управление командой
- Умение планировать
- Производственное планирование
- Производственный контроль
- Управление затратами
- Производство пусконаладочных работ
Кто мы
Мы производим натуральные продукты с Алтая: растительные масла, мёд и другие продукты питания.
Наши бренды — ALTYRA и Golden Mountains.
У нас собственное производство в Барнауле, продажи на Wildberries, Ozon и Яндекс Маркете. Сейчас расширяем каналы продаж и активно растём.
В категории растительных масел мы входим в ТОП-5 крупнейших продавцов на маркетплейсах. В категории «Мумиё» занимаем 1–2 место по объёму продаж.
Сейчас обновляем бренды, упаковку и ассортимент. Каждый месяц запускаем 1–3 новых продукта.
Ищем человека, который поможет производству расти вместе с бизнесом.
Кто мы
Алтыра — производство натуральных продуктов с Алтая: растительные масла, мёд, мумиё, чай. Бренды ALTYRA и Golden Mountains. Собственное производство в Барнауле (Революционный пер., 116Б), продажи на Wildberries, Ozon и Яндекс Маркете, выходим в розничные и аптечные сети. В растительных маслах — в десятке крупнейших продавцов на маркетплейсах, в категории «Мумиё» — среди лидеров по объёму продаж. Каждый месяц запускаем новые продукты.
Кого ищем
Хозяина или хозяйку производства. Человека, на котором площадка держится каждый день: люди, порядок, документы, оборудование, качество. Вы принимаете решения сами и отвечаете за результат, который виден в цифрах каждую неделю: выпуск, брак, простои, расходы, порядок в документах. Свобода в решениях — и полная прозрачность в результатах.
Что входит в работу
— Производство выполняет план: нужное количество, нужного качества, в срок.
— Качество продукта и упаковки — на первом месте.
— Люди: две бригады (бригадиры и фасовщики-укладчики), наладчик, уборщица. Задачи, дисциплина, единые стандарты, обучение, нормальная атмосфера.
— Документы внутри компании: выпуск продукции, спецификации, сдельные наряды, списания в 1С. Ведут их бригадиры, вы контролируете — а значит, можете сделать сами.
— Документы с контрагентами: договоры, счета, акты по закупкам запчастей и расходников, по подрядчикам и обслуживанию здания.
— Оборудование работает стабильно: организуете работу наладчика и подрядчиков, ведёте график плановых ремонтов. Чинить своими руками не нужно, но нужно понимать, что происходит и кому поручить.
— ХАССП: система работает в жизни, журналы ведутся, площадка готова к аудиту сетей в любой день.
— Здание и санитария: техническое взаимодействие с арендодателем, мелкий ремонт, вывоз мусора, дератизация.
— План выпуска по потребности склада, хронометраж, нормы времени, рост производительности.
Вы нам подойдёте, если
— руководили коллективом от 10 человек: производство, цех, участок, крупный магазин или склад — там, где были люди, документы и хозяйство;
— любите порядок: в документах, на площадке и в голове;
— умеете быть разным: поддержать, где нужно, и жёстко потребовать, где нужно;
— сами принимали трудные кадровые решения и доводили их до конца;
— работали с документами в 1С (опыт с «Честным знаком», «Меркурием», Битрикс24 — плюс);
— сами приходите к руководителю с проблемой и вариантами решения, а не ждёте, пока спросят;
— готовы большую часть времени быть на площадке, а не в кабинете.
Будет плюсом
Опыт пищевого, фасовочного или фармацевтического производства; знание ХАССП; опыт, когда вы были старшим руководителем на площадке и сами отвечали за всё, что на ней происходит.
Что предлагаем
— Официальное оформление по трудовому договору, выплаты 5 и 20 числа — за шесть лет ни одной задержки.
— Оклад на испытательный срок, после — премия за результат по понятным показателям.
— Прямая работа с собственником, высокая самостоятельность, реальное влияние на результат.
— Перспектива роста до руководителя всей производственной площадки: производство, склад, снабжение.
— График 5/2, начало работы в первые месяцы может быть плавающим — нужно увидеть, как работают обе бригады.
В сопроводительном письме
Расскажите об одном случае, когда вы навели порядок на участке, в магазине, на складе или в процессе: что было до, что сделали (в том числе с людьми), какие трудные решения приняли и что получилось — лучше в цифрах.
Алтыра — производство натуральных продуктов с Алтая: растительные масла, мёд, мумиё, чай. Бренды ALTYRA и Golden Mountains. Собственное производство в Барнауле (Революционный пер., 116Б), продажи на Wildberries, Ozon и Яндекс Маркете, выходим в розничные и аптечные сети. В растительных маслах — в десятке крупнейших продавцов на маркетплейсах, в категории «Мумиё» — среди лидеров по объёму продаж. Каждый месяц запускаем новые продукты.
Кого ищем
Хозяина или хозяйку производства. Человека, на котором площадка держится каждый день: люди, порядок, документы, оборудование, качество. Вы принимаете решения сами и отвечаете за результат, который виден в цифрах каждую неделю: выпуск, брак, простои, расходы, порядок в документах. Свобода в решениях — и полная прозрачность в результатах.
Что входит в работу
— Производство выполняет план: нужное количество, нужного качества, в срок.
— Качество продукта и упаковки — на первом месте.
— Люди: две бригады (бригадиры и фасовщики-укладчики), наладчик, уборщица. Задачи, дисциплина, единые стандарты, обучение, нормальная атмосфера.
— Документы внутри компании: выпуск продукции, спецификации, сдельные наряды, списания в 1С. Ведут их бригадиры, вы контролируете — а значит, можете сделать сами.
— Документы с контрагентами: договоры, счета, акты по закупкам запчастей и расходников, по подрядчикам и обслуживанию здания.
— Оборудование работает стабильно: организуете работу наладчика и подрядчиков, ведёте график плановых ремонтов. Чинить своими руками не нужно, но нужно понимать, что происходит и кому поручить.
— ХАССП: система работает в жизни, журналы ведутся, площадка готова к аудиту сетей в любой день.
— Здание и санитария: техническое взаимодействие с арендодателем, мелкий ремонт, вывоз мусора, дератизация.
— План выпуска по потребности склада, хронометраж, нормы времени, рост производительности.
Вы нам подойдёте, если
— руководили коллективом от 10 человек: производство, цех, участок, крупный магазин или склад — там, где были люди, документы и хозяйство;
— любите порядок: в документах, на площадке и в голове;
— умеете быть разным: поддержать, где нужно, и жёстко потребовать, где нужно;
— сами принимали трудные кадровые решения и доводили их до конца;
— работали с документами в 1С (опыт с «Честным знаком», «Меркурием», Битрикс24 — плюс);
— сами приходите к руководителю с проблемой и вариантами решения, а не ждёте, пока спросят;
— готовы большую часть времени быть на площадке, а не в кабинете.
Будет плюсом
Опыт пищевого, фасовочного или фармацевтического производства; знание ХАССП; опыт, когда вы были старшим руководителем на площадке и сами отвечали за всё, что на ней происходит.
Что предлагаем
— Официальное оформление по трудовому договору, выплаты 5 и 20 числа — за шесть лет ни одной задержки.
— Оклад на испытательный срок, после — премия за результат по понятным показателям.
— Прямая работа с собственником, высокая самостоятельность, реальное влияние на результат.
— Перспектива роста до руководителя всей производственной площадки: производство, склад, снабжение.
— График 5/2, начало работы в первые месяцы может быть плавающим — нужно увидеть, как работают обе бригады.
В сопроводительном письме
Расскажите об одном случае, когда вы навели порядок на участке, в магазине, на складе или в процессе: что было до, что сделали (в том числе с людьми), какие трудные решения приняли и что получилось — лучше в цифрах.