EVOS

Менеджер по платному продвижению и рекламе

16 000 000 - 18 000 000 UZS
  • Ташкент
  • От 1 года до 3 лет
  • MS PowerPoint
  • Google Analytics
  • Google AdWords
  • Google Search Console
  • Яндекс.Метрика
  • Реклама
  • Узбекский — C1 — Продвинутый
  • Русский — C2 — В совершенстве
Обязанности:
  • Планировать и реализовывать рекламные кампании в digital, ATL и других платных каналах в соответствии с маркетинговыми и бизнес-целями компании.
  • Формировать и реализовывать интегрированный медиамикс Digital + ATL с учетом целей кампании, целевой аудитории, охвата, частоты и эффективности каналов.
  • Координировать размещения в paid social, поисковой, медийной и видеорекламе, programmatic, ТВ, радио, наружной рекламе и других релевантных каналах.
  • Запускать, вести и оптимизировать рекламные кампании: контролировать настройки рекламных кабинетов, таргетинги, плейсменты, ставки, лимиты и цели.
  • Анализировать эффективность рекламных кампаний, аудиторий, креативов, форматов и рекламных площадок; проводить A/B-тестирование гипотез.
  • Контролировать качество рекламного трафика, выявлять неэффективные размещения и риски рекламного фрода.
  • Координировать подготовку рекламных материалов: креативов, текстов, баннеров, видео, посадочных страниц и других материалов.
  • Обеспечивать корректную работу аналитики, UTM-разметки, пикселей, событий, атрибуции и отслеживания конверсий.
  • Анализировать ключевые показатели рекламных кампаний и готовить регулярную отчетность с рекомендациями по оптимизации.
  • Управлять взаимодействием с рекламными агентствами, подрядчиками, рекламными площадками и технологическими партнерами: ставить задачи, контролировать сроки, качество, бюджеты и KPI.
  • Инициировать тестирование новых рекламных форматов, каналов и специальных проектов для роста охвата, привлечения аудитории и конверсий.

Требования:

  • От 2 лет опыта в сфере digital рекламы
  • Опыт работы в рекламном агентства будет преимуществом
  • Практический опыт работы в сфере digital-рекламы и ATL.
  • Опыт самостоятельного ведения и координации рекламных кампаний.
  • Знание современных digital- и ATL-каналов, рекламных форматов и инструментов.
  • Навыки медиапланирования и формирования интегрированного Digital + ATL медиамикса.
  • Понимание принципов работы рекламных платформ, аукционов, таргетинга, сегментации и оптимизации кампаний.
  • Умение работать с основными рекламными и маркетинговыми метриками: CPM, CPC, CTR, CPA, CPL, ROMI, Reach, Frequency, Conversion Rate, GRP, TRP, OTS, CPP.
  • Навыки веб-аналитики, атрибуции, UTM-разметки, работы с пикселями и событиями.
  • Навыки проведения A/B-тестов рекламных сообщений, креативов, аудиторий, плейсментов и посадочных страниц.
  • Умение анализировать эффективность рекламных кампаний и находить точки роста.
  • Опыт работы с рекламными агентствами, подрядчиками и рекламными площадками.
  • Знание инструментов аналитики, включая Google Analytics, Yandex Metrika и другие профильные инструменты.
  • Уверенное владение Microsoft Office, прежде всего Excel и PowerPoint.

    Ключевые зоны результатов
  • Эффективное управление платным продвижением бренда и маркетинговых кампаний.
  • Выполнение целевых показателей рекламных кампаний: охват, трафик, конверсии и стоимость целевого действия.
  • Оптимальное распределение и эффективное использование рекламного бюджета.
  • Своевременный запуск и оптимизация рекламных кампаний в соответствии с медиапланом.
  • Регулярное тестирование аудиторий, каналов, форматов и рекламных креативов.
  • Анализ результатов кампаний и подготовка рекомендаций по повышению их эффективности.
  • Контроль работы рекламных площадок, агентств и других подрядчиков.
  • Поиск и внедрение новых инструментов и каналов платного продвижения.
Условия:

1. График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 с часовым перерывом на обед.
2. Выплата заработной платы 2 раза в месяц (аванс/зарплата)
3. ОФИЦИАЛЬНОЕ трудоустройству согласно ТК РУз, социальные гарантии.
4. Работа в стабильной и крупной компании.
5. Вкусное бесплатное питание. (ароматный чай, зерновое кофе)
6. Интересные мероприятия: тимбилдинги, чемпионаты, конкурсы для сотрудников.
7. Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы.
8. Открытые коллеги-эксперты в своем деле, готовые делиться своим опытом.