Компания Л1

Менеджер по продажам жилой недвижимости

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • От 1 года до 3 лет
  • Активные продажи
  • Работа с возражениями
  • Заключение договоров
  • Деловое общение
  • Консультирование клиентов
  • Работа с клиентами
  • Работа с CRM
  • Ведение переговоров
  • Клиентоориентированность
  • Грамотная устная речь
  • Работа с обращениями
  • Проведение презентаций
  • Ориентация на результат
  • Теплые продажи
  • Деловая переписка
  • Прямые продажи
  • Сопровождение клиентов

В связи с активным развитием компании и стартом продаж двух новых жилых комплексов на юге Санкт-Петербурга мы расширяем команду и приглашаем менеджера по продажам недвижимости.

Ищем активного специалиста, который любит продажи, умеет находить подход к клиентам, хочет развиваться в сфере недвижимости и влиять на свой доход.

Чем предстоит заниматься:

  • Работать с входящими обращениями клиентов (звонки, личные визиты);
  • Выполнять план продаж жилой и коммерческой недвижимости;
  • Подбирать оптимальные варианты недвижимости и проводить презентации объектов;
  • Консультировать клиентов, работать с вопросами и возражениями;
  • Проводить встречи, переговоры и сопровождать сделки;
  • Подготавливать документы для заключения и регистрации договоров;
  • Вести клиентскую базу в CRM и отчетность.

Что мы ждем от нового сотрудника:

  • Законченное высшее образование;
  • Опыт работы в продажах от 1 года (опыт в сфере недвижимости будет преимуществом);
  • Знание техник продаж и навыки ведения переговоров;
  • Знание рынка недвижимости Санкт-Петербурга;
  • Уверенное владение ПК, грамотная устная и письменная речь;
  • Активность, коммуникабельность и ориентация на результат;
  • Желание развиваться, совершенствовать навыки продаж и увеличивать свой доход.

Что мы предлагаем:

  • Работу в крупной и стабильной строительной компании;
  • Возможность работать с новыми жилыми комплексами на старте продаж;
  • Прозрачную систему мотивации: фиксированный оклад + % от продаж;
  • Возможности профессионального развития и карьерного роста;
  • График 5/2 с плавающими выходными и гибким временем начала рабочего дня;
  • Три офиса в разных районах Санкт-Петербурга, периодические дежурства на объектах;
  • Входящий поток клиентов, рекламную поддержку и корпоративную мобильную связь;
  • Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, включая испытательный срок.