Опытный завод УралНИИстром

Менеджер по привлечению клиентов (огнеупоры)

От 160 000 RUR
  • Екатеринбург
  • От 3 до 6 лет

Опытный завод УралНИИстром – производство высокотемпературных материалов с 70‑летней историей научно‑исследовательского института строительных материалов.

Наша продукция (жаростойкие бетоны, перлитоцементные плиты, огнеупорные смеси и формованные изделия) решает сложные инженерные задачи в условиях высоких температур и жёстких эксплуатационных требований.

Что предстоит делать

Ты будешь полноценным владельцем клиентского пути от первого контакта до закрытия сделки и развития отношений:

— Поиск клиентов – формировать базу, выходить на ЛПР и запускать проекты

— Проведение встреч – презентовать возможности завода и показывать, как наши материалы решают проблемы заказчиков

— Развитие клиентов – анализировать потребности, предлагать новые решения, увеличивать объёмы закупок и расширять ассортимент в портфеле клиента

— Сбор информации по заказу и подготовка документации совместно с техническим отделом

— Ведение лидов и сделок – фиксировать этапы, контролировать сроки, актуализировать данные в CRM

Кого мы ищем

Мы ждём сильного, самостоятельного и ориентированного на результат специалиста, который не боится брать ответственность и умеет доводить дело до конца:

— Опыт в продажах огнеупорных/высокотемпературных материалов (обязательно)

— Уверенные навыки ведения переговоров: умение говорить по делу, аргументировать ценность продукта и снимать возражения

— Готовность и умение работать с холодными звонками

— Способность слышать клиента и задавать правильные вопросы

— Готовность к командировкам

Что мы предлагаем:

— ЗП: работа без оклада с хорошим % от сделки

— Свой продукт: контролируем качество и постоянно совершенствуем линейку материалов

— Команда профессионалов: ведущие специалисты в области разработки высокотемпературных материалов, всегда готовы помочь с техническими вопросами и совместно проработать сложные кейсы

— Баланс работы и личной жизни: у нас нет переработок, уважаем личное время каждого

— Поддержка и открытый диалог: руководители готовы обсуждать новые идеи и выстраивать карьерный трек

— Корпоративная жизнь: походы в горы, сплавы, участие в «Гонке Героев», спортивные челленджи и корпоративы

— График: свободный режим работы + подработка

— Удаленная работа

— Необычная работы менеджера ОП: мы не контролируем рабочий график, а показатель нагрузки зависит от количества кандидатов

Оставь отклик — познакомимся и обсудим детали. Вместе сделаем так, чтобы сложные материалы находили своих клиентов, а твои продажи приносили ощутимый результат